社会保険加入について質問です。

Question

社会保険加入について質問です。今週から時給950円で6時間勤務、週5でパートで働くのですが年収見込？が132万ぐらいでこの金額だと社会保険に加入するのはダメと本社に言われました。

年収が132万ぐらいだと社会保険加入は出来ないのでしょうか？

パート募集の時は条件が合えば雇用保険、社会保険加入ありとありましたがこれは条件にあってないと言うことでダメと言われたのでしょうか？

店舗の方からは週に1日だけ7時間にしたら？と言われたのですが、6時間勤務が1番やる気が出て長続き出来る働き方だったので………
1日だけ7時間ぐらい働けとは思いますが……

Answer 1

６時間×週５日なら社会保険加入です。
でも、雇用側は加入させたくない。
それわかりますよ。
自分が働く職場は、社保加入は７時間×週５日以上からなんです。
６時間×週５日だと、お互いに合わないので契約しません。
それ以外は、扶養内パートです。
質問者さんは社保に加入したいのですか？
でも、その年収だと合わないのでは？
社保に加入するのなら、もっと働かないと・・・。
それか、年収を抑えて扶養内パートかですよ。
まだ、働き始めたばかりなのだから、その辺はよく確認しましょう。
それで納得できなかったら、その仕事は早いとこ辞めましょう。

Answer 2

＞6時間勤務、週5で
・6時間は実働ですよね・・休憩込みではなく
・正社員が実働8時間、週5日なら、
…正社員の3/4以上になるので、社会保険加入ですよ

・本社の方に、労基に確認してみますと言ってみれば良いよ

Answer 3

「6時間勤務、週5」ということが明確な契約であれば、所定週労働時間が３０時間ということになりますから、社会保険に加入させなければなりません。
年収、月収は関係ありません。

Answer 4

いや、会社は保険に加入させないといけませんね(^_^;)
健康保険料と厚生年金保険料は会社と折半だからただ単に払いたくないだけでそんなこと言ってるとしか思えません。労働基準監督署に相談してみてはいかがでしょう。