今月会社を退職し、転職活動に入ります。転職中の健康保険について質問です。 同居の父親の扶養に入る予定です。年収130万…

Question

今月会社を退職し、転職活動に入ります。転職中の健康保険について質問です。
同居の父親の扶養に入る予定です。年収130万円未満であることが条件とのことですが、例えば退職してから再就職するまでの2ヶ月間だけ登録制の派遣などで給与を月給12万円ほど貰っていても見通しとして年収130万円越えるため対象外になってしまうのでしょうか？

補足

ご回答ありがとうございます、扶養に入る以外だと①国民健康保険に入る②任意継続だと思うのですがどちらが安いか調べてどちらかに加入した方が良いということでしょうか？

Answer 1

そうなりますね。見込み１３０万と言いますが、実際の判断基準として月額で１０８３３３円以下、など、１３０万÷１２か月の金額を使用している健保は多いです。そのような健保だと、月額１２万見込みでは扶養とは認められません。

Answer 2

対象外になるが、扶養控除分以上稼げばプラスになります。
扶養控除がいくらか計算してから派遣等するか決めてみてはいかがでしょうか？