解決済み
失業保険受給と扶養について教えてください2008年9月末で1年半勤務した職場を派遣契約満了で退職しました。 雇用保険をかけていたので、11月1日付けで離職票をもらえることになっていて、 契約期間満了ということで、7日間の待機期間のみで失業保険をもらえることに なっています。 今現在の所得が117万あり、主人の扶養に入っているためには130万までの制限が あり、後13万ほどしか所得を得ることができません。 失業保険も所得?とみなされてしまうと思うのでですが、11/1以降すぐに失業 保険の申請をした場合、年内に30日分と40日分の失業保険給付金をもらってしまう ことになってしまうため、残り13万を超えてしまいます。 私の給付日額はシュミレーションでは3420円くらいで、扶養から外れなくても良いと 思われるのですが、失業保険の給付申請をギリギリまで遅らせて年内13万までの 受給であれば扶養から外れなくてもよいのでは?と思うのですが、認識が間違っている かもしれないので、アドバイスいただきたくお願いします。 ハローワークに問い合わせると給付申請は1ヶ月以内くらいにすればよいとのことでした。
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まず、扶養の条件の収入は確かに「130万円未満」となっていますが、これは1月から12月までの年間収入、という意味ではなく、扶養に入ろうとする、あなたの場合は退職した今から1年間の将来に向けての収入見込が130万円未満か、以上か、という話になります。失業の場合、たとえ給付を待たずに働こうとしている、としても現段階で「無職・収入なし」なのですから、扶養には入れます。 ただ、失業の給付を受けている期間に関しては社会保険では失業も「収入」とみなしますので、 130万円÷12ヶ月÷30日=3,611円<3,420円 つまり、あなたの場合は失業給付を受けていても条件の3,611円未満となる為、扶養には入れます。逆に、あなたの失業給付日額が3,611円以上になると、扶養には入れなくなります。 結論としては、あなたの場合は、失業中ということで今までの収入は全く関係なく扶養には入れる、ということになります。 安心して、手続きを依頼してください。
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