転職して9ヶ月が経ちました。製造職が初心者の34才の男です。7ヶ月は、原料の秤量をしていました。それから異動で充填の部署…

Question

転職して9ヶ月が経ちました。製造職が初心者の34才の男です。7ヶ月は、原料の秤量をしていました。それから異動で充填の部署に配属になり、パワハラを受けました。1週間で精神不安になり体調を崩し、上の人に相談したところ逆に怒られ、信用を無くしました。それから2ヶ月がんばり適応しようと努力し、仕事も徐々に覚えてきましたが、先輩の精神的重圧でびくびくしながら仕事をしている為に思わぬミスをするようになり遂に仕事をさせてもらえなくなりました。昨日、上の人に呼び出されて、今の部署が向いていないと判断したので元の部署に戻しますと言われました。しかし、前の部署、今の部署での勤務態度であることないこと言われて信用できないと言われ、初心者マークが張られました。勤務態度によっては、また考えると言われました。私自身は、真面目に取り組んでいると思っているので、私が私自身のことがわからなくなりました。どうしていったらいいのか？信用は取り戻せるのか？どういう態度で仕事をしたらいいのか？皆さん教えて下さい。

Answer 1

私も製造ラインで働いています 求められるのは｢安全な作業、安心な製品｣です それはどこも同じだと思います
注意を受けた内容を理解してますか？ それを何故注意されるか… を相手に聞いた事がありますか？ 注意されて｢すみません！｣と素直に謝っていますか？ ｢覚えたい！教えてほしい！｣と態度に表してますか？
手が開いたときに｢何かすることありますか？｣って聞いてますか？ 無いって言われたら｢掃除していいですか？｣くらい言えますか？ (工場内は常に整理整頓です。２Ｓや４Ｓとか知りませんか？)
頑張ってくださいね