雇用保険に入るタイミングを教えてください。 条件は満たしております。 会社の方針で一年に一度見直し期間があり、 …

Question

雇用保険に入るタイミングを教えてください。

条件は満たしております。
会社の方針で一年に一度見直し期間があり、
直前3ヶ月の勤務時間が
連続時間数を超えている人のみ雇用保険加入という
決まりから私は外されてました。
去年は見直し期間の3ヶ月中1ヶ月しか
時間を超えていなかったので、
それは納得しました。

しかし、今年に入ってから
週20時間以上当たり前に働いていますが、
その見直し期間中に条件を満たしていなかったとのことで
今まで入っていません。

私はこの条件を満たした月から
入っているものだと思っていたのですが、
こういうものでしょうか？

私は雇用保険に加入したかったので
問い合わせをしました。
入りたいのであれば入れるけど
見直し期間がもう少し（来年頭）であるから
それまで待ってもいいと言われました。

調べると2年前まで遡って入れるとのことでしたが、
私の場合、
見直し期間に雇用保険入れたとしたら
今年分の雇用保険も入れてもらえるようになるでしょうか？
やはり、会社の方針で来年の頭からの計算になるのでしょうか？

Answer 1

雇用保険に加入すべきタイミングは

「1週間に20時間以上で1ヶ月以上の雇用契約での雇い入れ日」から、です。
要するにその条件で働き始めた初日から、ということになります。

＞直前3ヶ月の勤務時間が連続時間数を超えている人のみ雇用保険加入

これが法令違反の「勝手なルール」な訳です。
なので是正して貰えばよろしいです。会社にそのように伝えてください。

Answer 2

あなたの場合、条件を満たしていますから、雇用と同時に加入になるかと思います。
あなたの会社の独自ルールがそもそもおかしいということですね。

Answer 3

入社と同時