外国人労働者受け入れ拡大に反対です。ハイデイ日高(日高屋)は外国人労働者3000人含む労働組合を結成したようです。これは…

Question

外国人労働者受け入れ拡大に反対です。ハイデイ日高(日高屋)は外国人労働者3000人含む労働組合を結成したようです。これはまだ先駆けなのでこれから飲食店などのブラックなサービス業は間違いなく外国人の店員だらけになると思われます。皆さんはどう思いますか？

Answer 1

80年代までは製造業だけが３Ｋ職場として敬遠されていたが、この２，３年で建築、物流、介護、サービス業など一気に割に合わない職務の幅が広まりました。

ただ単に日本人の必要以上なブラック認定で敬遠する職務が増えただけ。
今更に大騒ぎすることはないのです。

その時給で働きたくない日本人がいる・・・それは構わないと思います。
そんな嫌な会社なら選ばなければいいだけ。
働きたくないなら働かなければいいと思います。

で、その時給で納得して働く外国人がいる・・・それもそれで構わないと思います。
彼らは強制連行して連れてきた徴用工ではありません、職業選択の自由の中で就職先を選んだわけでして何の問題もありません。

外国人を採用する企業が全て技能実習制度を悪用した企業だと考えるのは浅慮だと思います。確かに悪用するブラック企業はいますが、ほとんどの場合は身元引受から生活寮の手配、教育訓練制度の導入などを駆使し戦力として使っているパターンの方が多いです。

日本人の『自分はきつい仕事はしたくない、でも外国人労働者を使うのも反対』という発想はどういう理屈なのかが分かりません。『自分がやるのは嫌！だけど外人にやらせるのも嫌！自分以外の日本人にやらせろ！』と言っているのか？外国人にとっても企業にとっても余計なお世話なのではないでしょうか。

Answer 2

店員です。私の店にも2人ベトナム人と中国人が居ますが、二人ともとてもいい人で仕事もしっかりできます。

外国人だからと嫌がる人がいるのもすごく分かりますが、私の知ってる店(ヘルプに行ったり自分の店舗)で、良くないことを起こすのも急にバックれたりするのも日本人ばかりです。

外国人が全ていい人とは言いませんが、悪い人だらけや仕事が出来ない、言葉が伝わらないわけではないと思ってます。

Answer 3

うちの近所でも既に日系人？みたいな人も働いていますよ。

元々、韓国・朝鮮系が多い地域なのもあると思いますが。

インターンでもベトナム人ばっかり使っている会社があってビックリしました。

Answer 4

ブラックである事を望まれている以上仕方のない事じゃないでしょうか。
充分な人員に充分な給料を与えようと思ったらお客さん一人当たりの単価を上げていかないと不可能です。現状、それを受け入れてもらえるどころか「もっと安くしろ」という声の方が多いですね。