有給休暇は、従業員を１人でも雇用していれば、法人、個人事業、また 正社員、パート、アルバイトなどの労働形態に関わらず、…

Question

有給休暇は、従業員を１人でも雇用していれば、法人、個人事業、また
正社員、パート、アルバイトなどの労働形態に関わらず、入社後６ヶ月
経過すれば、取得の権利が発生するのでしょうか？

Answer 1

有給休暇取得には以下のことが法律で保障されています（労基法39条関係）。

原則、労働開始から6ヶ月を過ぎた時点で、所定労働日数により付与日数違いはあるものの、パートや正社員にかかわらず全員に付与される。
（ただし、所定労働日数の8割を超える事、などの細かい付与規定は別途あり

よってご質問の考え方で正しいです。

Answer 2

雇用していれば、ではなく、雇用されていれば、ですが、そうです。