転職についてのご相談があります。 場所は都内、社員は200人規模で労働組合はありません。

Question

転職についてのご相談があります。

場所は都内、社員は200人規模で労働組合はありません。年齢は35歳、家族は妻が30歳、子供は3歳と0歳（妻は産休中）

年収は約460万で貯金は350万程度です。

12年勤務した会社を退職して、今年の4月に異業種に転職したのですが

私の上司となる方が、パワハラ・モラハラ気質があり

まだ直接的な被害は無いのですが、問題が発生すると部内に呼び出し、延々と説教をします。

暴言、机を叩く等が日常茶飯事であり、同室にいる方も慣れた感じが異質ではあります。

当然ミスをして怒られるのは当然なのですが、上司の言い方も人格否定が多々見受けられており

それを咎める人はおりません。
また先輩の方が出張中の経費（交通費）に関しても報告書の内容で成果が無いと
受理をしなかったり（受理しないと支払われません）

その当事者がいないと上司が悪口を言い同意を求めてきたりと・・

少しずつではありますが、横で聞いてると少し心が病んで来るのが分かります。

また社員の社歴も長い人・・また採用となり1年以内に辞める人が大半であり
中堅の5年～10年が殆どおりません。

妻に相談したところは「何時までもそれが続くことは無いと思うので今だけと考えたら・・？」
「今人間関係が嫌で辞めても次の会社でも同じ事がある場合もあるよ？」とのことです。

それは当然分かっております。

今のまま続ける方が良いのでしょうか？、また退職しますか？

退職するなら難しいですが、勤務しながら探す方法になるかなと思います。

子供の保育園の転園も考えられる。ストレスにもなるので退職してから転職活動はしません。

本来は自分で考えるのが当然です。この質問をする時点で退職の意思があるのも理解はしております。

ただ勤務して半年で退職・・の職務経歴が汚れるのも理解はしております。

ただ自分で考えても、知識の無さからあまり良い案が浮かばないのも事実ではあります。

経験豊富な皆様方の意見を聞ければ幸いかと存じます。

宜しくお願い致します。

Answer 1

辞める覚悟があるならやっつければいいじゃないですか。もちろん政策的にです。
社長にチクる。労基にチクる。最後に本人と直接バトる。
勘違い上司のために自分が引き下がることありませんよ。倍返しするだけ。（笑）

Answer 2

単身赴任覚悟で転職を考えましょう。
家族総出となるから、もう一つ踏ん切りがつかない。
まあ今のままでは精神がもたないが、ちゃんと記録をつける
ようにはしておきましょう。
同じ辞めるにも、ただでは辞めない。
来年の今頃、まだ働いている姿が想像できますか。
できないなら、密かに転職活動です。

Answer 3

組合や上司への不満
パワハラにあたるかのような
書き込みをしている時点で

退職の際
取れるものは
取ってやるの
魂胆がみえみえです

くだらないことは考えず
退職することだけ
考えればいいです

在職中に転職先を探すことは
簡単なことではありません
以前の業種に関連し
その業種に有利な材料があれば
なんとかなるでしょうが

収入や業種にこだわらなければ
いくらでもあります

読む限り
そのような人にはみえないので
ご自身の言うとおり
［自分で考えるのが当然です］

Answer 4

私も同じような経験をしてます。今年だけで６社受けましたが全部辞めました。

人間関係、パワハラと色々でまともに仕事を教えてもらうこともできなかったりで。

私は結婚してないので何とか今は派遣、アルバイトでつないでます。就職は諦めました。上にいけばいったで責任や仕事量が増えるで嫌になりました。

派遣で工場などの流れ作業が今は落ち着いていて出来てます。1人で黙々とできるので人間関係も気にすることなくやれてます。
給料は月に平均的に２８万手取りです。夜勤や残業で多くて３４、５万もらえてました。休みは余りとれませんがそれでも仕事が楽なので続いてます。