みなし残業について教えてください。 給料16万＋みなし残業30時間3万円で月19万もらえるとして(あくまで例です)、2…

Question

みなし残業について教えてください。
給料16万＋みなし残業30時間3万円で月19万もらえるとして(あくまで例です)、20時間しか残業しなかったら、月19万もらえないんでしょうか？また、その場合来月は40時間働かないと見込み残業分の3万円はもらえないですか？会社によって違いますか？

Answer 1

「残業30時間があるだろうと”みなし”て」設定されているのがみなし残業です。

よって有ろうが無かろうが、残業代は支払われます。
簡単に言うと「みなし」に失敗したのは会社であって、あなたでは無いので。

また当然、翌月に時間数を持ち越すのは禁止です。会社によって違いません。法律で決まっています。

ただ実際に30時間のみなし残業設定があるなら、25時間やそれ以上の残業は必ずあります。30時間を超える場合も多々あります。
要は「うちは慢性的にこれくらいの残業が必ずあるよ」と事前に知らせているのがみなし残業制ですから。

Answer 2

みなし残業については、先の回答者の回答で間違いないですが、実際のところ、そのような心配はご無用です。

会社が損をするようなシステムなど、会社側が採用するわけがありません。
みなし残業30時間であれば、まず100%30時間以上の残業があると思って間違いないです。
30時間を超えたところをきちんと払ってくれるかどうかを心配したほうがいいでしょう。

Answer 3

会社によっても違うでしょうが、みなし残業とは残業したものとみなして、その時間分の残業代を支払う制度ですので、それ以下の場合でも上限分は支払われます。
また、不足分を翌月等に廻すのは違法となります。

Answer 4

本来、法的に認められている見無し残業は、計算が面倒だから、想定している時間外労働に満たなくても、その残業代を支給して、超えた場合は、別途底の部分のみを計算して支給するってモノ…。
実際には、超えても規定額しか払わないって真逆で規定されていることが多い…。
ってことで、裁判までしたら、証拠があればだが、１００%勝てるが、会社に交渉するだけではおそらくもらえない…。