不動産の仲介会社に転職活動をして内定をもらいました。 入社する際の雇用契約書に身元保証人を記載する欄が二人分ありました…

Question

不動産の仲介会社に転職活動をして内定をもらいました。
入社する際の雇用契約書に身元保証人を記載する欄が二人分ありました。
一人は親に頼もうと思いますが、親は私が転職する業界と同じ自営業者になります。

親の会社を継ぐつもりはありませんが、転職先から親の仕事を継ぐためにノウハウを学んで直ぐに辞めるのではないか？と思われないか気になりました。
そう思われた場合、入社後の業務や昇格に影響してくるのでしょうか？

考え過ぎかもしれませんが、私の状況で親では無く別の人に身元保証人になってもらった方が宜しいでしょうか？

何方かアドバイスを頂けないでしょうか？

Answer 1

>入社後の業務や昇格に影響してくるのでしょうか？

一番の方法は、会社への貢献を限りなくマックスにし続け、上司等からの信頼を引き寄せることです。

そういう努力を欠かさず実際に貢献できれば、親の仕事を継ぐ・継がないに関係なく質問者さんの昇格はわりと早くなります。

逆に、入社後すぐからやる気のない素振りは「あ、長居するつもりがないんだ…」と思われて損するでしょう。とにかく質問者さんの場合は成果第一なのです。

【回答】
そういう意識の持ち方で、保証人の件は関係なくなります。もっとも、この悩み方は親御さん以外に有力な保証人話を持ちかけられる人が居ない場合のことで…

…ご活躍を★

Answer 2

身元保証人に職業を記載する必要はありませんし、記載するとしても自営業で良いでしょう。

Answer 3

不動産仲介は数年で転職したり独立したり、長く勤める人は稀なので、全く心配要らないと思います。