娘が会社から退職届けを提出するように言われたのですが、納得のいかない点がありましたので、皆さんの知恵を貸してください。

Question

娘が会社から退職届けを提出するように言われたのですが、納得のいかない点がありましたので、皆さんの知恵を貸してください。内容としましては、現在試用期間３ヶ月目で来月から本雇いにな
る予定だった娘が、自衛隊の入隊試験を受ける旨を伝えたところ、受験するということは退職したいということなので退職届けを提出するように言われたそうです。

突然受験の意思を伝えたのであれば仕方ないのかもしれませんが、入社面接の際受験する旨を伝えていて入社したのにも関わらず、実際受ける時になって退職するように言われたことがどうも納得いきません。
また、就業規則に在職中の転職活動禁止の旨が記載されているか聞いたところ、『記載されているか分からないが常識でしょ』と言われ、就業規則を見せて欲しいと言っても見せてもらえません。娘も採用されて今まで就業規則を見せられたことがないそうです。

終いには、『こういう時にすぐ辞めてもらえるようにするための試用期間だ』と言われました。
自動車学校の校長で元警察官のくせに全く話を聞いてもらえず、退職届けを出すつもりがないと伝えても３１日に必ず提出し８月からは絶対に来ないように言われております。

月曜に労働基準監督署に相談するつもりですが、その前に少しでも多くの知識をお願いします。

Answer 1

「言うだけなら会社側の自由」「従うか否かは貴方の娘さんの自由」という、シンプルな問題だと思います。

それにしてもいやらしい会社ですねぇ。

基本的には退職届を出さなければ、解雇にするのは簡単ではないでしょうから、不服なら応じなければ良いかと。

ただ、試用期間の進退の最終決定権の有無はやはりあちらに有るかとは思いますので、これ以上理不尽と思えるような事を言ってきた時こそは行政(労基)に頼るべきでしょう。

第一受験するとして、万一落ちた場合はそのまま残留出来るのでしょうか。

もしそうなら、あまり迷惑をかけないように退職届ではなく退職願を出すのは有りだと思いますが、その際は悪用されないように退職時の条件等を明記しておくべきでしょう。

こじれそうな時は貴方が手助けするとして、基本的にはもう大人なのですから娘さんがご自身で対処されるのが良いかと。

そんな会社に今後ずっと勤めていけるのかも心配ですよね。

今は超売り手市場ですから、場合によっては視野を広くしてお勤め先を再考してみるのも有りではないでしょうか。

Answer 2

貴方はバカ親かね、全く辻褄が合わない事書いているよ。
娘が自衛隊に入隊試験を受けると言ったんだから、会社はそれなら退職願を書けというのは筋が通っているよ、それが入社面接時がどうのなんて関係の無い事。それを言うのであれば娘は自衛隊面接時期まで今の会社の腰掛け入社していたと言う事になるよ。そして今１０月半ば過ぎで、８月から会社に来るなと言われて今までどうしていたんだな。８月からはと言う事であれば既に２か月半以上経過しているよ。何故今頃になって騒いでいるんだね。
基準監督署に行くなら自由ですからどうぞ。

Answer 3

試採用されたが、自衛隊入隊が本命であり、現在は腰掛であると、ご自分で明言されたと同じですから、退職届は形式だけの問題になります。

解雇を言い渡されたのでなく、自衛隊の入隊試験を受験すると言うのは、自主退職を前提とした言葉ですから、それなら退職して構いませんから、形式ですが、届け書を書いてください・・と言うだけの事です。

腑に落ちる落ちないでなく、退職を希望してるのですから、いいですよと、云われたに過ぎないです。

Answer 4

会社側に利がある話です。

揉めたところで娘さんが居ずらくなるだけやんか。

そもそも受験するつもりが当初からあるなら、アルバイトでもして
つないでおいたほうが良かったと思いませんか？

会社からすれば、やっかいな社員というレッテルを貼られること
間違いなし。