これって違法じゃないのですか？旦那の会社なんですが、就労時間が朝9時～夕方6時までなのですが、いつも9時すぎ以降にしか帰…

Question

これって違法じゃないのですか？旦那の会社なんですが、就労時間が朝9時～夕方6時までなのですが、いつも9時すぎ以降にしか帰ってきません。残業手当もつきません。健康診断も受けさせてもらっていません。普通の会社なら年末調整に個人でかけた保険の証明書とかいりますよね。それもいらないって言うんです。聞いてみたらいっぱいお金が返ってくるようにしているからって言われたようです。夏・冬のボーナスも給料よりも少ないんです。
労働基準局に通報すれば事態はかわるのでしょうか？アドバイスと知識を得るためのＵＲＬを教えてください。。

Answer 1

もちろんサービス残業（賃金不払残業で６ヶ月以下の懲役又は３０万円以下の罰金）は違法です。

ただ、いきなり労働基準局に通報した場合、旦那さんの社内の立場が悪くならないでしょうか？まずは「厚生労働省 総合労働相談コーナー」に相談してみてください。女性の相談員もいるので安心して相談可能です。

そのうえで旦那さんと貴方で良く話しあって、同業種に転職するのもありだと思います。世の中残業が大して無い会社、正しく残業代もつく会社もいくらでもあります。がんばってください！

「厚生労働省 総合労働相談コーナー」
（労働条件、女性労働問題、募集採用、職場環境を含め、労働問題に関するあらゆる分野の相談）
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

【労働トラブルリンク集】
ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/
労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
労働判例選集
http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
労働相談案内
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
厚生労働省法令等データベースシステム
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html

Answer 2

http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html