採用面接時の髪の色？？

Question

採用面接時の髪の色？？現在就職活動中です。

面接の連絡はまだありませんが、これから連絡が来ることがあると思います。

そこで質問なのですが、髪の色は真っ黒にしたほうがよいのでしょうか？？？

個人的には、顔のつくりが地味な理由で、真っ黒にしてしまうのは抵抗があります。
（どちらかというと、元気がなく、おとなしく見られがちな顔立ちなのですのです）

因みに、希望職種は事務職で、年齢は27歳です。。。

どなたか、ご回答いただけると大変ありがたいです（><）

Answer 1

就職アドバイザーをしております。

就活生であれば間違いなく
「髪の毛の色で悩むくらいならほかの事に力を入れろ！」
と申し上げるのですが、転職者であれば若干ニュアンスは違います。

就活生ほどは髪の毛の色には厳しくないのが転職の面接ですが、
あまり違和感のある色もいけません。
軽い栗色程度にすれば問題ないでしょう。

第一印象はとても大切で、元気がなく見られるのは損です。
お化粧などで印象が大きく変わる方も多いので、できれば
ビューティーアドバイザーに相談してメイクの仕方を習うと
いいですね。デパートの一階にいけばたくさんいますから。

とにかく第一印象は明るくさわやかに。
面接での受け答えはリズム良くポンポンと。

面接での第一印象をよくするポイント集 → http://mensetsu.livedoor.biz/archives/cat_50000978.html

ご参考になれば幸いです。

Answer 2

学生ではない限り多少髪を染めていても問題はないと思います、ハイカラだったり明るすぎる茶髪、プリンはＮＧです、一番は履歴書を正しく丁寧に書けているかや性格です、性格といっても受かってしまえばこっちの物なんだからその時明るく、ハッキリと受け答えができればいいと思います、ただ面接官が年配者だったら黒がいいかもしれませんが事前に年齢を知る事は難しいので、服装を正して、綺麗な言葉遣いと応答を心掛けネコをかぶればばっちしだと思います。今は髪染めてない人のほうが珍しいですしね、頑張ってください。

Answer 3

茶髪も程度の問題があると思います。
似合っていれば多少の茶髪は問題ない
5人くらいのグループで溶け込める程度なら問題なし

三菱系の銀行とかお堅い会社ならば不味いかも・・・・

Answer 4

正社員を望むなら黒髪です。バイトなら多少の茶髪ならＯＫです。黒髪は確かに顔の造りによって地味に見えますが先に仕事の方が優先です。いい返事くると良いですね♪