失業手当についておしえてください。

Question

失業手当についておしえてください。今はシングルマザーで社会保険加入のスーパーでフルタイムで3年ほど仕事をしています。
今月、半ばに入籍予定。来月から夫になる人の扶養に入り勤務時間を減らそうと考えていました。

ここ数ヵ月、腰痛が酷く整形外科に行った際に椎間板ヘルニアと診断されました。
今の仕事は力仕事になるので出来るなら辞めた方が良いかもしれないと病院側に言われました。

もしも辞めるのであれば失業手当の受給しながら体に負担のかかりにくい仕事を探してみようかなと思っています。

質問なのですが？
1、扶養に入っている状態でも失業手当は受給出来ますか？子供を夫になる人の扶養に入れたままで、私のみが扶養から抜けなくてはいけないのでしょうか？

2、もしも退職理由がヘルニアなら給付制限期間はなしになるのでしょう？
体に負担のかかりにくい仕事があるなら見つかり次第働く気はあります。

失業手当の事を１度も考えたことがなかったのでわからずじまいで申し訳ありません。

もしも、退職するならその前に少しだけでも知識を入れたいと思いまして。

入籍→病気、怪我→退職→失業手当受給と一気にまとまった例を検索してもみつからなかったので教えていただければ幸いです。
(私の検索の仕方がわるかったのかもしれません)

Answer 1

1.日額が3,611円を超えるとけんぽの扶養は難しい会社が多いです。
その場合は支給される日から国民健康保険と国民年金の加入義務があります。

2.すぐに働けるかです。
医師の就労可能証明書などが必要だと思います。

Answer 2

1、
失業手当は前職の雇用保険の受け取りであり、非課税の収入です。非課税の収入だから、たぶん扶養云々とは関係ないと思います。
(たぶんの回答ですみません。念のため市役所で確認してみて下さい。)

2、
自己都合退職であってもハローワークで特定理由離職者と認められれば、会社都合の場合と同様に３カ月の給付制限がなくなり給付日数も増えます。

特定理由離職者の範囲

以下の正当な理由のある自己都合により離職した者

(1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者

https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_range.html