退職理由について力を貸してください。

Question

退職理由について力を貸してください。転職先が決まり退職したいのですが、
新しい職場が決まっていない定で退職したいです。
（転職活動をしていたと知られたくない）

欲を言うと、今ある有給を少し消化したいです。
休みたいので、、、。

恐らく3週間〜1ヶ月後に入社になります。

皆さんならどんな理由で退職を申し出ますか？

家族の看病？自身の入院？

会社としても突然過ぎるので、突然起きた理由の方が承認してくれるのかと思うのですが、どうでしょうか？

Answer 1

理由は「一身上の都合」で大丈夫です。
「具体的に何をする？」と聞かれても「すみません、一身上の都合です。一身上と言うことで察してください。」で通す。
これで大丈夫です。
一身上の都合は退職理由として正当でまかり通るものです。
何を聞かれても「一身上の都合で」を貫いてください。
もし「一身上の都合でなら退職願（届）は受け取れない」という言動、態度を示せば上司、会社側が処罰されます。

あと、背景を悟られたくないのであれば上司だけでなく、先輩、同僚、部下、後輩全てに対し、絶対本当のことを話さないこと。
これに尽きます。

Answer 2

質問者は平気で嘘をつける人なのですね。

一身上の都合で退職届を提出するだけでいいのです。
法律上は２週間前までには伝える必要があります。
普通は自分が必要とされてる職場と思ってるのなら１ヶ月前には伝えます。
嘘をついても良いと思ってるのなら、回りから疎まれてるにでしょうね。
質問者が会社から必要とされてないと認識してるのならどうでもいいです。

Answer 3

次の職場の入社日が決まってるのに、今の会社にはまだ辞意を伝えてないということですか？？
しかも１カ月前になってるのに？
そもそもちゃんと今の職場辞めれるんですか？
引継ぎとかなんとかでいついつまでって日取り決められたらどうすんですか
しかも次が決まってないていで行くということは、そのへん融通利くと思われてしまいますよ

Answer 4

家族の看病や自身の入院なら休職を薦められる可能性もありますけどね。
有給も使いたいなら、家族の都合で引っ越すとかじゃないですか。