上司から部署の異動を打診され悩んでいます。

Question

上司から部署の異動を打診され悩んでいます。販売業でフルパートをしています。
今年5月に今の部署に異動になりました。以前いた部署の人(パートさんです)と仕事上のことでトラブルになり、暴言や嫌がらせをされるため上司に相談して異動しました。

最初に上司に相談したときは何とか上手くやって欲しいと言われしばらくはそのままでいました。しかし相手の怒り方が酷く暴言や嫌がらせがヒートアップしてきて怒鳴られることが増え精神的に辛くなり、辞めようと周囲に相談していたのが上司の耳に入り、苦肉の策で空きがあった今の部署に来たという経緯があります。
上司は本当は異動させたくなかったようです。

それが今日「また元の部署に戻って欲しい」と言われ、事情を聞いたところトラブルになった相手が年内のうちに辞めるとのことでした。

考えておいてと言われまだ返事はしていませんが悩んでいます。

今の部署は残業があるため給料が数千～一万増えた事と遅番が月に5回程と少ないため条件が良いです。

元の部署は遅番が月に12日程(出勤日数の半分)と多いのですが、残業はほとんど無いので遅くまで働いているのに給料が少ないです。

またトラブルの相手が辞めたからと戻ったら周囲に私が追い出したと思われるのではと不安もあります。今の部署の人にもどう思われるか心配です。

上司(店長です)に上記のような不満や不安を正直に話しても良いのでしょうか？
自己都合で今の部署に異動したので、上司にに戻れと言われたら戻るしか無いのでしょうか？

Answer 1

トラブルのあった方が辞めてるならまだしも
予定であって、やっぱり続けます！ってなるかもだし
今の場所の方が働きやすいなら
今のところで慣れてきたし もう少しココで頑張りたい。と伝えてお断りしたら？

どうしても今の部署を人減らししないと…って状態ならまた改めて相談があると思います

Answer 2

早いめに断ってた方が良いと思います。
あなたが戻る気が無いなら別の人を考えるはずですから。

それにトラブルがあった人もあと３ヶ月の間に気が変わるかもしれません。
辞める事を撤回するかもしれないし…。