パート雇用時の健康診断の費用は

Question

パート雇用時の健康診断の費用は自分持ちですか？

転職し、１０月から新しいパートに行く事になりましたが、
二次面接の面接官であった
その会社の幹部という方から、

「合格だから、健康診断受けといてね。
前に、雇ってから、私、癌であまり無理出来ません！というパートさんがいたから‥。」
と言われました。

健康診断を受けるのは構わないのですが、
その費用は私が払わないといけないのでしょうか？

後で返してもらえますか？
と、聞く勇気が無くて‥。

前のパート先の制服、９点のクリーニング代だけでも
大きな負担なのですが、

「他の制服は支給するけど、ズボンは
黒い長ズボンで動きやすい物を用意して。」

と言われたため、それも二本買って６０００円だったので、

健康診断の費用負担は辛いのですが‥。

それと、健康診断は簡易な物なら
幾らぐらいで受けられるのでしょうか？

ご存知の方、回答よろしくお願い致します。

Answer 1

雇用前の健康診断料は個人負担が多いです｡
労働安全衛生規則第43条で定められた｢雇入時の健康診断｣になると思いますが,基本料金＋オプションで費用が異なりますので,会社側に何処までの項目が必要なのか確認する必要が有ります｡

｢一般的な雇用時健診料 地域名｣
ワード検索で料金の目安を確認しましょう｡

Answer 2

>パート雇用時の健康診断の費用は自分持ちですか？
--->企業次第です。

>転職し、１０月から新しいパートに行く事になりましたが、二次面接の面接官であった その会社の幹部という方から、 「合格だから、健康診断受けといてね。
前に、雇ってから、私、癌であまり無理出来ません！というパートさんがいたから‥。」と言われました。 健康診断を受けるのは構わないのですが、その費用は私が払わないといけないのでしょうか？
--->その企業にご確認ください。

> 後で返してもらえますか？と、聞く勇気が無くて‥。
--->勇気がなく効かないなら自分持ちと思って受けるべきでしょう。良い企業でじゅたんして頂けるなら、【あとから領収書持ってきてください】と申します。言われていないならご自分負担でしょう。

> れと、健康診断は簡易な物なら幾らぐらいで受けられるのでしょうか？
--->5000円前後です。

Answer 3

定期健診を受けていなかったのですか？
受けているけれど、そこから6か月以上経過しているとかならわかりますが。

就職前のことですから、会社持ちには普通なりませんね。
いった検診結果はほかでも使えるわけですし。

Answer 4

雇用時健康診断、ですよね。

自己負担になりますね。8000円～12000円くらいでしょうか。
年齢による検査項目の違いで、費用が異なるかもしれません。