上司は下の者に仕事を与える義務はないのか？ 派遣社員ですが上司には同期3人の中でも一番期待していると言われる割に、

Question

上司は下の者に仕事を与える義務はないのか？

派遣社員ですが上司には同期3人の中でも一番期待していると言われる割に、私だけ毎回仕事を聞きに行かないと貰えなくて馬鹿にされているとしか思えないのです。

もし私が上司なら、期待していて辞めて欲しくない部下なら例え自分が更に残業する事になろうとも翌日の仕事をちゃんと与えられる様に準備しておきます。
仕事の進行具合も聞いて、手持ち無沙汰になる事がない様に用意してやります。

対した人間じゃないけど、本当に期待されているのなら私から聞きに行かなくても最低限仕事を与えられる位の敬意は払ってもらえないのでしょうか？
来ている以上は仕事を与えないと人件費が無駄になるだけ、一分一秒の時間も無駄に出来ないはずなのではないでしょうか？

今後の仕事で任せる予定があるそうですが、その時期も分からないし今はただ都合のいい様にキープされているだけとしか思えません。
仕事内容的に、他の社員に聞きに行ったら継続してそちらの仕事をしないといけなくなるし、そうなると上司の仕事が出来なくなるから逆に迷惑になると思うのです。

退職を考えています。
毎回こんな会社ばかりに捕まる。
世の中にはこんなクソみたいな会社しかないのか？
私にはまともな会社を与えてもらえる権利すらないのか。
社会に出て13年、人生にほとほと疲れました。

補足

社員は昔解雇された経験がありかなりトラウマで、本当は彼との子供も欲しいから出来たらすぐ辞めたいし、なる気はありません。

Answer 1

手持ちの駒を活用するのがマネジメントですけど、すべての駒に役割を与えてしまうと、何か仕事が増えたときにパンクします。スポーツの世界でも野球やサッカー、バレーなど人数の多いチームで戦うもので、レギュラー以外に補欠が要らないとか、そういうことはないですよね。スーパーサブとして期待されているのかもしれません。

Answer 2

部下にQCDだけ指示して、あとはDを待つだけ。というなら、仕事をどんどんアサインしますけどね。
上司は、もしかしたら、そのへんを見抜いているのかも知れません。

質問者の場合、どうですか？
もしなにかで躓いても、1人で問題解決等できますか？

Answer 3

子どもができたらすぐ辞めようと思っている人に対して、重要な仕事を任せることはないでしょう。上司もそのあたりを察しているんではないでしょうか？
仕事は与えられるものではなく、自分で考え、創り出していくものです。言われたことをやるのは、ただの作業です。自分の頭で考えて、会社に貢献する仕事ができるようになれば、上司の見方も変わると思いますよ。
あなたはクソみたいな会社に捕まっていると思っているもしれませんが、それ相応の会社にはそれ相応の人が集まるのです。逆に言えば、それ相応の人は、それ相応の会社でしか働けないのです。

Answer 4

現実的に 派遣とアルバイトは社員とはやはり違うようです。
きもちはわかりますが、社員になってみるのはいかがですか？
派遣やアルバイトというのは昔でいうと愛社精神とでも言うでしょうか、その部分に上司は不安があるようです。