結婚をして派遣でフルタイム勤務していますが…

Question

結婚をして派遣でフルタイム勤務していますが…職場にかなりの不満があります。
ワタシの上司に当たる方です。うちは単発の業務を抱えるお仕事をしておりますが、このそれぞれの業務を始まる二日くらい前にならないと、私たちに教えてくれません…。しかもこちらから「あの仕事はどうなりましたか？」言わないとしないのです。
また、こちらからクライアントに提出をする案件を一ヶ月間ほったらかしにし、「どうなりましたか？返事はありましたか？」と聞くと「その件ですが、すみません僕が止めててまだ提出していません。理由は･･･まあ、僕が単に出すのを忘れただけなんですが」と返ってきます…。
更に同じ仕事をしている人でこの上司のアシスタントをする方にいたっては、業務が始まっているにも関わらず「怖いから」という理由で何の説明もなく、このアシスタントさんも業務が出来ない状態。

その上司の上に当たる部長に、この上司についてどうにかして欲しいと相談もしましたが…「あいつは直らない。今までもずっと言ってきたが何を言っても直らなかったから、あなたが彼に合わせてレベルを下げてくれ。何も考えなくていい。あいつが仕事をしなければあわせてしなければいいだけ。あいつの責任だから。」
と、言われる始末・・・・・。

派遣で勤務して、仕事のレベルを大幅に下げろと言われたのは初めてです…。

やっと就業から半年が経ちましたが、やっていけないと思い主人に相談をした所、「そんなにすぐにやめてどうする。せめて五年くらいは仕事しろ」と言われてとりあって貰えません…。
ワタシは現在41歳で、今の仕事も結構色々と探した挙句に見つかった職場。多分そのあたりも主人は心配してくれているとは思うのですが…我慢をした方がいいか、派遣の特質を生かして退職してもいいと思うか、客観的なご意見を伺いたいのです。
よろしくお願いします。

Answer 1

我慢して働いているうちに問題の上司の方がいなくなると思いますが＾＾
ここは吹っ切って、その上司がいなくても対応できるように「準備・実行・後始末」ができるような、心構えや横のつながりを強化されてはどうでしょう。
確かに、仕事の指示が遅れたり遅かったりすると、現場はその場しのぎの体制になってやりづらくなるのは事実です。
遅い・遅れることを前提条件に、仕事の流れを組み立ててみましょう。

Answer 2

更新しなくても良いとは思いますが、
ラクして給料もらえるんですから、その分の体力を家事にまわせるし、
ある意味うらやましい環境かもしれません（笑

あなたは派遣なんですから、
その上司のせいで会社がつぶれようが痛手を負うことはありません。
それも派遣の特質ですｗ

Answer 3

仕事を厳しく押し付けられるよりましです。余裕を持って続けるべきです。