自動車整備士の仕事を辞めたいです。

Question

自動車整備士の仕事を辞めたいです。今年の4月に入社した新入社員ですが、理由は幾つかあります。

①仕事内容
特にAさんに指示Aを言われてやってたらBさんに指示Bを言われたというパターンの時に混乱してしまい、どっちかをやれば怒られるということにストレスを感じます。
また、ヘッドライトの点検とかで外車の場合でスイッチの操作方法がわからなくて時間かかり怒鳴られたりもします。

②怒られるから
同僚と比べてもこんなにできない人は過去にいないだろうなと思って辞めた方が無難と思ってます。
毎日、嫌でも来てますが、怒られるんだろうなと朝から思ってやる気がなくなってます。
また、同じミスを繰り返さないようにはしてますが、難しく繰り返してしまうこともあります。

③人間関係
頑固な上司がいるのですが、私には態度を180度変えてきます。
他の人がミスした時は笑ってたりしてることがありますが、こっちにはガンガン怒ります。
完全な依怙贔屓です。

ただし、4ヶ月で辞めたら職歴的に致命傷になると思うのです。
なので嫌でも行き、辞めたくても言わないでいます。

Answer 1

「職歴的に致命傷」とまでは思いませんけど、
確かに印象は悪くなるし、「前の職場はなぜ辞めたんだ？」
と相手は心情的に思うでしょう。
だけど、辞めずに今の職場にい続けることが
必ずしも最善とは限りませんよ。
ただ、今辞めたいと思う理由を読んだ限りでは、
転職で簡単に解決するようには思えないです。

新人なんだから、ミスが多かったり仕事が遅いのは
当然だけど、出来なければ怒られるのも当然。
質問者様も、仕事が出来るようにはなりたいと思ってるけど、
うまくいかなくてまた怒られて・・・その繰り返し？
ぱっと思いついた、工夫出来ることは２つです。

まず、「ミスをちょっとでも減らすようにする工夫」
ミスを無くす、というのはすぐには無理ですよね？
達成出来ないものを目指したってストレス溜まるだけ
ですから、少しでも減らす努力をするんです。
例えば機能１０回ミスして怒られたなら、
今日は９回まではミスしてOK、１回でも昨日よりも
減らせれば目標達成、にするんです。
（９回まではOK、と口に出したら駄目ですけどね）
具体的にどうやって減らすか、ですけど・・・例えば。
「難しく繰り返してしまうこともあります」
なのであれば、漠然と「難しいなぁ」と思ってるだけ
ではいつまでたってもミスし続けちゃいます。
だから、難しいことは覚えてるうちにメモでも
箇条書きにして「反省」することが大事です。
仕事が忙しいから、都度メモはとれないでしょうから、
仕事が終わってからでも、休憩中でも、ほんの１分
使ってメモする程度でも良い、「思い返す」のが大事。
簡単なミスでも、とにかく箇条書きに、丁寧に時間を
かけると続かないでしょうから、
「簡単に」出来るやり方が良いと思います。
ちゃんと続けられるように、携帯のメモでは無く
例えばメモ用のノートを買ってみるとか、形にして
何か行動してみると続くかもしれません。
「難しかった」「覚えることが多い」という反省から
何かを得ることは無いけど、「○○の部分が難しくて
まだ理解してない」という反省は次回に生きます。

もう１つの工夫は「怒られないようにする工夫」
もっと具体的に言うなら、「一生懸命頑張っている」姿を
周りに見て印象を変えることです。
「媚を売る」とか「ゴマをする」までする必要は無くて、
「今までの自分じゃいけないと思ったから、変わりたい」と
思っている姿を見せるだけで良いです。
周りの人と自分に対する態度が明らかに違うと感じている
ように、今質問者様のの印象があまり良く思ってない人が
いそうな様子ですよね。
「仕事に対して一生懸命」な人が印象悪いと感じる人、
そんなの普通じゃあり得ないですから、誰から見ても
良い印象の人を目指します。
例えば・・・前述した「仕事のミスをメモ」コレを
こっそりやるのでは無く、職場でやってみると良いでしょう。
まずは親しい先輩相手で十分、「何してんの？」と
聞かれれば、そのまま答えれば良いです。
必要以上に頑張ってますアピールするんじゃなくて、
「自分はミスが多いから、なんとかしたいと思って。
とりあえず、出来ることから始めてみてるんです」ぐらい
言っておけば、大分印象が変わると思いますよ。

長くなっちゃいましたけど、もし今の職場で
「怒られることが減って、仕事が覚えられたら続けたい」と
思えるなら、もうちょっと頑張ってみるのが良いかな、と
思います。
「明らかに職場全体的に人間関係が合わない、この人たちと
（この仕事で）ずっと働くなんて考えれられない。」
と思うなら、思い切って早めの転職も良いと思いますよ。

Answer 2

私は整備士歴20年です

私が新人で入社した時もそんなもんです。入って数ヶ月の整備士がいきなり車の修理が出来るわけでもないし、それは経験が必要だし要領の良い仕事のやり方も覚えないといけないです。

整備士は自分の力で技術と経験を積んでいくものです。失敗から学ぶのがこの職業であり私も笑えない失敗ならたくさんありますよ笑

怒られるのを気にする人、何を言われても気にしない人これの差もかなりあります。

今辞めたら何にもならなかった数ヶ月間ということになります。

上司だから神様みたいになんでも良いかと言ったらそうではないですね。クソみたいな上司もいます。一生噛み合わない上司もいます。特に整備士は器の小さいのとか人付き合いを知らないまま育ったのがいますのでおかしな奴は珍しくないですね。待遇も悪いし豊かな生活してないですが人が良いとは必ずしも言えないです

だだ、いつまでも鈍臭い仕事してたら笑われるだけだと思います。人から見返されるようになるかならないか、それはあなた次第です。

自動車が本当に好きならばいろいろ興味持って取り組めるはずで、自動車と友達になる考えを持って欲しいですね。

Answer 3

ディーラーで自動車整備士として働いて退職した者です。8年間働いて自動車整備士とゆうより自動車ディーラーに見切りをつけて退職しました。

ちなみに自分も国家一級自動車整備士と社内一級整備士持ってました。
転職した現在は土日祝休みで年収も上がりました。

専門学校はメーカー系の自動車大学校を卒業しました。
自分は下宿してたんで親に学費、家賃、仕送りで4年間で800万以上払ってもらいました。
奨学金を借りてたら整備士の給料ではまず返せて無かったです。

整備士辞めた時は親に申し訳なかったですが親も整備士の現状や将来性が厳しいとゆう事を理解してくれたんで。

メーカー系のディーラーは基本的に2級以上しか新卒とりませんよ。
町の工場なら3級でも大丈夫ですが。

メーカー系自動車整備専門学校を卒業しましたが専門の同期は70%以上は整備士辞めて他の業界に行ってますね。
仲良い友達は100%整備士辞めてます。

自分の働いてる自動車ディーラーはメーカー系整備専門学校から来た人間はほとんど10年以内に辞めて行ってキャリアチェンジしてましたよ。
残る人間は高卒の人とか聞いた事ない専門学校出た人間が行き場が無く残る感じでした。そうゆう人達はずっと会社の文句ばかり言ってましたよ。
辞めた今は底辺な仕事してたと実感しますね。

あなたは今は非常にラッキーですよ。他業界の職種に若くて転職できるんですから。
あなたの状況で当時に戻れるなら自分自身に考え直せ。自動車整備士は辞めとけと強く言ってますね。
高い学費払っても元とるまでにかなり時間かかるし元とったら辞めて行く人間がほとんど。
結局一度働いたら自動車整備士の経歴なんて他業界で活かせる所はほぼ無いからね。

できる人間ほど去っていく業界。知れば知るほど残る人間は少ない業界。

冗談抜きで馬鹿しかいないよ。

整備士の給料は一級持っていようが激安です。土日祝も休めません。長期休暇も凄い短いです。サービス残業多いです。独身多いです。手も爪の中まで油でドロドロで汚れとれません。
夏は長袖つなぎ搾れるくらい汗だく、冬は凍えながらかじかんだ手を動かす。
夏場、作業後で汗だくで接客とかどんな罰ゲームやねんと思ってました。

職場では奴隷のように働くのが整備士ですよ。

最近は、整備だけじゃなく作業後は自分で説明する所がほとんどですよ。ケミカル商品や保険、整備のパックでノルマつけられたり。
車検や新車を知合いに紹介しろとか。

給料は激安でしたね。20年働いてる先輩の給料明細みたらまだ手取り10万台でした。
自分も手取り20万越える事は無かったです。

自分の居た職場は、高卒叩き上げの3級整備士の老害が一級持ってる新人をいじめて辞めさせてました。

自動車整備士にしがみついてるのは高卒叩き上げとか3級整備士とか他の業界で使い者にならないのが多いよ。

あと40-50歳以上の整備士は異常に器の小さい人間、世間知らずのまま年とった輩しかいないから人間関係はかなり疲れるよ。
こうゆうただ年とった人間は若い人いじめたり、仕事中にゲームしたりとにかく仕事しない輩が多かったですね。

自動車整備士はできる奴、頑張る奴ほどアホらしくなって辞めていく。
働かない輩の給料も稼がないといけないから。

知恵袋では車好きなら続くとか我慢すれば給料上がるとか書いてる人がいますが所詮は会社の使い捨て要員ですよ。使えなければ営業やフロントに飛ばされてサヨウナラー辞めて下さいです。
営業になった所で国産メーカーのディーラーは給料安いですしね。

整備士辞めて転職して心の底から良かったです。

Answer 4

自分用の業務日誌を作ります。
その日の
・間違えた、怒られたことの内容と対策
・新しく覚えたことの内容と注意点
これを、帰宅後10分くらい書きます。
良く覚えていない場合は、覚えているところだけ書きます。
翌日に似た事項の説明が有れば補足します。
また、不明点は時々自分でも調べます。
翌朝、出勤途中や、出勤後に見直します。
これを続ければ、状況は改善します。
それから、ただ時間がたつだけでも仕事や職場に慣れて、
出来ることも増えます。
石の上にも三年です。

>特にAさんに指示Aを言われてやってたらBさんに指示Bを言われたというパターンの時に混乱してしまい、どっちかをやれば怒られるということにストレス

Bさんに指示Bを言われた時に、Aさんに指示Aを言われたと言います。
そして、Aさんと話し合ってくれと言います。