質問です。

Question

質問です。転職活動をしていて、アルバイトなどはせずに早2か月が経ってしまいました。
何社も受けましたが中々決まらず、その中で医療系の事務に採用させて頂きました。
今までは工場などの事務を希望していましたが、なんとなく受けた医療系の事務に受かりました。
やりたい事ではなかったので、あまり行く気にはなっていませんが、今後（結婚、妊娠等）の生活においては産休育休などもあり良い所だとは思います。
しかし、基本給が安いのです。土日祝お休みとなっていて残業もあまりないと聞きましたが、手当も無く、計算したら手取りは前の会社と4万円くらいら違いました。今はまだ結婚、育児などに現実味もなく、私はこのままここで良いのか、又は自分にあったお給料の所をもう少し探し、転職活動をしていくか迷っています。何社も受け、落ちた所がほとんどなので次受かるかも分からず不安もいっぱいです。
どうしたらいいでしょう。私はちなみに群馬県の20代前半です。群馬県の20代での転職の場合の基本給相場などは分かりませんので、アンサーお願いします。

Answer 1

なんとなく受けた、とありますが医療事務って専門的な知識が求められる部分が多く、働いてからも勉強することが多いです。

希望していた仕事ならいいんですけど、向上心ややりがいを感じられないと正直きついと思います。未経験だと尚のことです。

基本給も安いと仰ってますが医療事務って都内でもフルタイムの正社員でも20万いかないところが殆どですよ。賞与や昇給などはありますか？決めるのは質問者様ですので、仕事内容にあまり興味はなくても、福利厚生など惹かれる部分があり、もったいないなと思うならお受けするのもいいと思います。

Answer 2

どんな仕事でもあり得る話ですが、「未経験者」「新卒」「無資格者」等で、入職時から実務が出来ない者に対して高い給料が出る事はないと思います。

特に医療系事務（医療事務？！）の場合は、実務経験により経験給・能力給として昇給するようになっているように思います。（地域・経営状態で変わります）

やりたいと思わない職種であれば、業務の難しさ等で直ぐに根を上げるように思います。
不安がある場合、採用先に確認する事が唯一の不安解消だと思います。
訳も分からず、質問内容も想像の域で不安解消出来る回答が出るとは思えません。