現在、10年いた会社を辞め、転職しようか悩んでおります。 年齢は34歳です。 現在の会社は家族経営の小規模な会社で、…

Question

現在、10年いた会社を辞め、転職しようか悩んでおります。
年齢は34歳です。
現在の会社は家族経営の小規模な会社で、昇給・ボーナスどころか社会保険も完備していません。しかし、給与とは別にミニボーナスのような臨時収入がほぼ毎月数万円付き、かなり頂いています。
手取りは32万円～33万円というところです。
（そこから個人で国民健康保険を支払っております）
贅沢はできませんが妻と二人ですので一般で言うといい暮らしは出来ていると思います。

しかし将来性がある（同種職）社保完備の株式会社への転職を希望しています。
面接はクリアしたのですが、何かあいまいで、踏ん切りがつきません。
・試用期間 日給一万円 3ヶ月間
・3ヵ月後の給与は不明だけど、手取り25万円位は大丈夫でしょう・・・と少し曖昧な表現でした。
・もちろん社保・賞与・昇給あり

まず、正社員になったとき、試用期間よりはお給料は上がるものなのでしょうか？
私としては、曖昧で不安な3ヶ月を過ごすよりも、現在の裕福で困らない仕事でも
いいかなと迷っているのですが、
将来を見据えると後者の株式会社の方が絶対に安心に決まっています！
しかし、数ヶ月の間は生活に困難になるかもしれません・・・。
とにかく妻を悩ませたり路頭に迷わせることだけはしたくないと思っております。
（大袈裟かもしれませんが・・・）

今、人生の岐路に立たされています。
どなたか良いアドバイスを頂けませんでしょうか？
最終的には自分で決めることになるのは当然ですが、
よいお知恵と経験談をお教えくださいませ！

補足

みなさま！お知恵を貸して頂きありがとうございます！
参考にさせて頂いています。
ただ一つ問題がありまして、今のままですともちろん生活は潤っていますが、どちにしろ今の会社では難しいと考えています。
もうじきに再就職も厳しい年齢になってしまいます。
今、不安を抱えてでも条件の良い安定のある会社に行くべきでしょうか

Answer 1

34歳ということは恐らく最後の転職になるでしょうね。 ただ株式会社が安心という考えは？？？ 最近は大手でも
倒産するし、ﾘｽﾄﾗもこれから継続されるでしょうね。 今のところでも給料がそこそこいいので転職しなくてもいいのではないでしょうか。 臨時ボーナスでるなら会社の業績もまずまずでしょうね。 手取り25万でも1回の賞与が２ヶ月分もらえるなら今のところ
と同じくらいの年収でしょうね。 ただ将来性を考えるなら退職金制度があるほうが良いと思います。 今のところも退職金制度があるなら利率をしらべてください。 それで決めるのもいいとおもいますが。

Answer 2

＜とにかく妻を悩ませたり路頭に迷わせることだけはしたくないと思っております
まず、奥さまに相談すべきだと思います。
年齢を重ねれば重ねるほど、転職は不利になりますので、今の内だとは思い
ます。
数ヶ月が不安だと言うなら、奥さまに相談し、パートにでるなり、貯金を使う
なりしたら良いんじゃないですか。
奥さま的にも、将来的にも、社会保険等完備なら安心だと思いますが。
私なら、転職に決断する前に相談して欲しいです。
「転職しようと思ってる。使用期間があるから・・・・云々」
２人の生活に関わることですから、一緒に考えていきたいです。
多分、転職を勧めると思いますが。

Answer 3

実は私も3年前まで同じ環境にいました。
社長夫婦に息子さん、後に息子さんの奥さんが入り
家族以外の従業員は私一人でした。

社長は私の親の世代で、息子さんは私の5つ下でした。
いずれ息子さんが会社を継ぐことになっています。

社長とは以前から知り合いで、前の会社でごたごたに巻き込まれ
人間不信になり途方に暮れていた時に、社長に次の会社が決まるまで
で良いから手伝ってということでお世話になりました。

とりあえずのつもりが、6年間お世話になりました。

しかし将来のことを考えると、先がありません。
息子さんが継いでからのことを考えると、一緒にやっていく気はありませんでした。
私が会社を仕切っても、私はただの従業員ですから。

社長もその事を察していたらしく、社長と何度か今後のことについて話しました。

最終的に出した答えが、私の独立でした。
独立のサポートをする代わりに、会社として協力するということでした。

現在も、その社長とはいい相談相手であり、協力会社という形で
お付き合いをさせてもらっています。

おそらく今の勤め先の社長さんも貴方の将来のことは気にかけていると思います。
一度相談されてはいかがでしょうか。

社長の紹介でという形での再就職もあるかもしれません。

面接した会社が心配なようですが、周りから情報を集めることも大事かもしれません。
試用期間としては妥当なところだと思いますが、30過ぎてから中途採用をしてくれる会社
には何か理由があります。（事業拡大に伴い早急に経験者がほしかった、人の入れ替わりが
激しい）

今までの経験を無駄にしない転職を望みます。

Answer 4

そもそも株式会社＝安定という考えが浅はかです。すぐ出来るしすぐ潰れます。毎月の手取りにして7万円とか違うとかなり痛いですよ。迷わず今の仕事を続けて下さい。