解決済み
世の中には「履歴書不要の方が都合がいい」と考える志願者がわりと多いですから(特に高校生のバイト初心者)、ごく単純に全般の競争率だけで考えたら確率は高くなろう話です。 ただ、面接段階での履歴書不要が *面接時に先方指定のフォームで書かせる *採用決定後に提出させる *全く要らない、素性が分からない中で採用される …いろいろなパターンがある中、一番下は要警戒です。雇ってもらえるのは簡単な代わり、給料支払いの段階になって「雇った覚えはない、勝手にボランティアで来てくれてたんだろう?」と言う相手だとしたら…?
なるほど:2
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