社長とパート四人だけの小さな株式会社に勤務しています。 パンとスイーツの製造販売の会社です。 計画性の無い社長にパー…

Question

社長とパート四人だけの小さな株式会社に勤務しています。
パンとスイーツの製造販売の会社です。
計画性の無い社長にパート四人は四苦八苦しています。
電気、ガス、水道料金の他に製品の材料の仕入れ先、印刷屋 等 一年以上も支払いを滞納しています。
パート四人は入社して半年ですが
給与の遅れもあったりで不安で
各自が退職届を提出しても、代わりが見つかるまで待ってほしいと退職させてくれません。
そこで、私の提案で労働組合を作り退職届を出し受理されました。
しかし、お前が首謀者か？！と言われ 圧力のある口調で言われ 退職日までとてもストレスです。
首謀者と言うことは、悪事を主導する者ととらえていましたので
労働組合を作るのは悪い事なのでしょうか？
パワハラを受けている感覚がありますが
首謀者は言い過ぎですよね？

Answer 1

＞労働組合を作るのは悪い事なのでしょうか？

いいえ、認められた権利なので気にすることはないです。

＞首謀者は言い過ぎですよね？

首謀者＝「一番先頭で謀（はかりごと）を巡らす者のこと」なので言葉としてはあまり問題ではないでしょう。

まあすでに退職が決まっているなら、あとはなにを言われても我慢です。日にちが来ればサヨウナラ、なんですから。

Answer 2

勝手に辞めちゃえば良かったのに…。
労働組合作るとか、なんか共産党ぽくて気持ち悪い。
悪い事ではないけど、とにかく気持ち悪い人種。
さっさと辞めれば良かったのに。
もっと良い職場探すか、自分で起業すれば良い。