先輩職員の指示通りにするべきだと思いますか？

Question

先輩職員の指示通りにするべきだと思いますか？僕の職場には彼女がいます。僕の職場は月に3回まで希望休を取ることができて、彼女とは毎月3回とも希望休を合わせていました。

しかし、ある時先輩職員にその事を話したら、それはやめた方が良いと言われました。理由が僕の職場では、職場恋愛は本当はあまり良く思われず、やっていた場合、ほかの人にはなるべくバレないしないといけません。で、仮に僕か彼女のどっちかこ事を好きになっている人がいたら、その人にとって嫉妬の心ができて、仕事に支障をきたす可能性があるからだそうです。先輩職員の経験があっての事です。もう一つの理由がルール上問題無いとは言え、シフトを作っている主任が大変な思いをするからです。僕の職場は人材不足で、同じ日に二人の職員が休むと足りない分の職員の穴を埋めないといけないからです。主任に月に3回同じ日に希望休を取るのは迷惑かを聞こうとしましたが、その行動自体も間違いだとの事です。理由が難しくても大丈夫と答えるのが主任だからとの事です。それに気遣うのが、部下である僕達の役目とのことも言われました。確かにそうだとも思うのですが、ほかの職員にも相談した所、仕事のせいでプライベートが潰されるのはおかしい。人材不足なのは、自分達のせいでなく、人材不足にならない様な工夫をしない職場がいけないなどの意見をもらい、希望休は今まで通り合わせるべきだと言われました。

彼女と話し合った結果、月に一回だけ希望休を合わせようという話になったのですが、彼女も僕も正直納得しておらず、希望休は3回合わせたいです。皆さんはどう思いますか？

Answer 1

付き合っている事は職場には秘密にしておく事と
業務に支障をきたさないようにする事は
職場恋愛の鉄則ですよ。

人材不足が改善されて
一度に二人の職員が休めるようになったとしても
毎回二人で休みを合わせていたら
やがて付き合っている事が公になりますよ。
そうなったら
それを快く思わない人が必ず出てきます。
毎回二人で仲良く休みを取るのが面白くないわけですよ。
皆が祝福してくれるわけではないのです。

先輩職員の言うように嫉妬は業務に支障がでます。
ルール上問題が無くても問題が起きるリスクは常にあるし
周囲を巻き込んだ時に
最悪破局に向かうかもしれないという覚悟があって
二人で問題を鎮める対策が無いなら
先輩職員の言う通りにしておいた方が身のためだと思います。

職場恋愛は我慢する事がたくさんですよ。
難しいです。

Answer 2

いずれ結婚するなら周りの人も理解してくれるでしょうし、休みが被っても自然ととらえてくれると思います。

いつかバレると思いますけどね。
そしたら色々騒がしく言われるでしょうね。