仕事終わりに日報を書く義務がある方に質問です。

Question

仕事終わりに日報を書く義務がある方に質問です。日報を書く時間は勤務時間内(あるいは残業時間内)に入っていますか？

私の会社でも毎日デジタル日報を書きますが、業務時間内に書くことは禁止とされています。なのに提出期限と文字数下限があります。毎日帰宅してからの時間が30分以上これの記入で潰れています。内容が薄かったり遅刻をするとかなり怒られ、日報を書く意味について説明されます。意味は分かりますが、それが仕事のためと言うのであれば、何故持ち帰りにするのでしょうか？勤務時間8時間のうちの最後の30分程度を日報の為に使わせてくれれば良いだけなのに。月21日働いたら、それだけでプライベートが最低でも10時間以上持っていかれますし、「書かなきゃ…」という憂鬱感を感じる時間も長いです。

持ち帰りは無いと聞いていて入社を決めたにも関わらず入社してから日報の存在を知らされ、最初はそういうものだと割り切ってなんとなくこなしていたのですが、ふと会社から指定された義務なのに勤務時間外にこなさなければいけないとは…？と疑問に感じました。

おかしいですよね？

また、この作業(退勤後も仕事に縛られること)があまりにも苦痛で、それを大きな理由の１つとして転職を考えています。本気です。この文化は昔から続いているもので、正直自分は仕事が出来る方でもなくただの冴えない新入社員、非力なので相談ぐらいはできても、文化を覆すことは現実的には難しいと感じます。実際は相談する勇気もありませんが(あまりに常態化しているので)。

大袈裟すぎ、早まり過ぎ、甘すぎだと思われるでしょうが、他の内定を蹴ってまで入社した理由の１つだったこともあって、これを退職まで毎日続けるなんてことはどうしても許せないのです。勿論嘘を見破れず入社前にしっかり確認もしなかった自分が悪いのですが。

なので宜しければ、転職された経験のある方に、転職活動で参考になったサイトやエージェント等も教えていただければと思います。

よろしくお願いします。

Answer 1

うちの会社でも日報はありますよ。入社して日報命の会社と知りました。
当社は、就業時間内に記入すればいいのですが日報なんて役員連中の満足の為に
書いているだけです。１０分単位で何をしたかを書かないといけないので下手すると１時間は日報で費やされていしまいます。
私の上司は営業成績が悪いので日報だけはちゃんとという人で、書き方・誤字脱字
分かりやすさなど毎日チェックが入り、何のために仕事をしているかわかりません。パワハラなどがあり退職しますが日報を書かせている会社はまあろくなもんじゃありません。

Answer 2

持ち帰りは、お前の勝手な行為。
終業後の在社中に書けばすむこと。

Answer 3

契約した勤務時間があります。
その日の仕事はその日の勤務時間内にすべて終了が義務になります。
従って、日報も、退出時間までには仕上がっていなければなりません。
業務時間中に日報作成禁止は今時流行らない時代遅れのブラックさんです。

作業内容によっては時間通りに推移は不可能がありますから、それは臨機応変の対応とすればいいだけの問題です。
始業と終業の時間は契約されてるのですから、仕事内容の難易に関わらず、契約時間内の就労だけが原則となります。
出来なきゃ、契約時間を変更しなきゃなりません。

日報作成にかかる残業を認めてないなら、超ブラックと言います。
在籍するだけスキルもノウハウも低下し、使い物にならない雑魚になりそう・・・

Answer 4

業務時間に日報作成禁止とは今時勇ましい会社ですね(笑)
会社に意見するなら
自宅で日報作成するリスクを訴えるといいでしょう。