現在37歳 東京都在住のパート主婦です。 子供あり(小6・小2・年長) 今の会社(製造・卸売業)でパート勤務で6年目…

Question

現在37歳 東京都在住のパート主婦です。
子供あり(小6・小2・年長)
今の会社(製造・卸売業)でパート勤務で6年目になります。
時給1,020円で年間130万ギリギリまで働いています。(9時～6時)子供が大きくなり体も強くなってきたため急な休みも減り、下半期になると勤務時間を減らしたり休みをもらって扶養範囲内の収入におさまるよう調整しています。
来年度には末っ子も学校にあがるので、扶養をはずれて働こうと思っています。
正社員として新たに仕事を探すか、今の会社で社会保険加入でパートを続けるか、正社員になるか悩んでいます。

高校を卒業して就職した会社は出産を機に24歳で退職しました。(不動産業で秘書)
その年の年収は420万円です。
出産後は子育て優先したいという希望を快く了承してもらい、同じ会社で一般事務員として時給1,500円でパート勤務で6年勤めました。
ただ勤務地が遠かったので東日本大震災をきっかけに退職して現在の職場に転職しました。

今の職場は楽しく居心地もいいので続けたい気持ちもありますが、正社員としてきちんと収入を得たいという気持ちも強いです。
正社員としてのブランクが13年もあり、さらに子持ちとなると転職は難しいのでしょうか？
24歳で年収420万というのは、きっと恵まれていた方だと思います。
これから働くにあたり年収300万は超えたいと思っているのですが高望みなのでしょうか？
今の会社からは社会保険加入のパートにならなかと話をもらっています。
正社員になりたいなら話を通してみるけど給与が安いからパートの方がいいかも…と他の社員さんからのアドバイスもありました。
おそらく20万弱なのではないかな…と推測します。
ボーナスは成績次第でここ2年は出ていません。
経理の仕事にも携わっているので今期の業績は上向きで今月はボーナス支給される予定です。
パートでフルタイム働いた場合の年収は170万程だと思います。

前職と今の職場、２社の経験しかないため世の中の流れにうといです。
ブランクの長い私が他の会社で正社員になるのは無謀なのでしょうか。
社会保険加入のパートにならないかと話をくれたことはありがたいことなのでしょうか。

長々と書いて申し訳ありませんが、アドバイス頂きたく宜しくお願い致します。

Answer 1

損益分岐計算をしてみましょう。
計算に必要な情報が無いので、ご自身でお願いします。

1.
扶養内で130万円+旦那の家族手当を含めた額。
これを損益分岐点Xとします。

2.
フルタイムパートなり正社員なりの収入見通しをYとします。

3.
Yより、税を引き、手取りをZとします。

これにより、X＝Zならば、成立しますね。
しかし、ご注意を。
＝が成立するだけであり、増加した労働時間の時給は0。
つまり、タダ働きです。
X<Zであり、Zの利が大なりでなければ意味がありません。

(Z-X)÷増加労働時間＝時給

その時給を考えて働かれるのが良いかと。