日系企業の労働組合について、転職先を検討するに当たって疑問があります。 一般の、それなりに規模も実績もある会社で組…

Question

日系企業の労働組合について、転職先を検討するに当たって疑問があります。

一般の、それなりに規模も実績もある会社で組合がない企業ってありますけど、どういう訳でしょうか？
よくある事ですか？

上場か非上場かの問題ですか？非上場なら組合が無いのも普通ですか？

それともワンマン社長？同族会社だから…？
という
のは偏見でしょうか。

前々職は800人位の非上場、同族会社で組合ありませんでした。ひどい会社でした。
前職は上場会社で組合ありましたが、外資系上場会社に買収され、どうも組合ないらしいです。

次こそは安心して勤められる所にしたいのでつい慎重になってしまいます…一般的な事分かる方教えて下さい!

Answer 1

日本の労働組合の組織率は18%台だったと思います。

ということは労働組合があるのは５社に１社。

ですから、労働組合がないのはごく普通のことです。