転職するか迷ってます。

Question

転職するか迷ってます。長文です。分かり難いかもしれませんが、よろしくお願いします。

今は5.5時間のパートをしてます。
丸6年が経ちました。
今の職場は人間関係かなり良好です。
時給は県の最低賃金です。6年で少しずつ時給も上がったので、私の時給は最低賃金プラス24円。

上は小学2年生に。下の子も年少になり、
これから習い事や塾など、お金もかかるので、思い切って転職しようと、就活を始めました。
何件か良いお返事を貰ったのですが、退職日が決まってない（いつから働けるのかが未定）ので、そこをハッキリしないと確定できない。との事で、思い切って退職の話を会社にしました。
すると、私が転職先に希望している条件を全てクリアさせるから、別部署になるが残って欲しいとの話が。

現会社は全国展開の会社で、パートにも交通費、有給休暇ありの会社です。
会社には不満も少ないので、ハッキリ言って有り難い、嬉しい話でした。

が、別部署の発足は来年5月（予定）
条件を全て受け入れてくれると言っても、先の話すぎて、発足時には話も変わってるかもしれないし、あくまでも賃金や勤務時間帯は私にだけの特別待遇なので、他言してはいけない。
今までに、現部署で何回か話し合いで決まった事を覆された事があり（あまり大した事ではないですが）10ヶ月も先の事を信用できずにいます。

慣れ親しんだ会社に残るのか、新しい職場に行くのか、賃金、休日、勤務時間帯全て同じとした場合、みなさんはどうしますか？

ちなみに、今月末で退職し、来月1日から転職先へ行くくらいの気持ちでいました。

Answer 1

「転職先に希望している条件を全てクリア」する事を翌月から実施する事を条件にすべきでしょう。会社にはその為の書類(契約書等)を、早急に用意させましょう。それでなければ、退職願を出し、1ヶ月後に退職し、別会社に行くのがいいでしょう。
別部署の話は、経営側の問題です。質問者様には、今、どの様な条件で働く事ができるかが大事です。
どちらにしても、社員規定がおありだと思うので、退職願を出してから退職までの期間等は大事になると思います。

Answer 2

来年5月まで、今の低賃金のままということですか？
しかも予定ですよね。

〉あくまでも賃金や勤務時間帯は私にだけの特別待遇なので、他言してはいけない。

低賃金で少しでも長く引っ張って、都合良く使おうとしているだけでは？
待たせるだけ待って、話しが無かったことになった日には、とっても無駄な期間を過ごしたことになります。
すぐに条件を変更してくれないなら辞めます。で良いのでは。

〉現会社は全国展開の会社で、パートにも交通費、有給休暇ありの会社です。

パートは交通費支給の会社が多いですし、有給は労働基準法で定められているので、どこでも同じように付与されます。