医療事務員の喫煙について 七月半ばから医療事務の仕事に就くのですが 事前打ち合わせの際、勤務時間及び勤務時間外の…

Question

医療事務員の喫煙について

七月半ばから医療事務の仕事に就くのですが
事前打ち合わせの際、勤務時間及び勤務時間外の禁煙指示をされました。勤務時間の禁煙指示は納得できるのですが
勤務時間外のプライベートな時間も指示される必要はありますか？
確かに喫煙は体によくないのでいずれやめたいとは考えていましたが
強制でやめさせられるのは違うかなと思います。
それに禁煙を指示されるのなら求人・面接の時点を言ってほしかったのが現状です。

指示に従わず勤務時間外は喫煙しても大丈夫でしょうか？
もしくは受かってはいますがまだ契約書等は交わしていないので辞退は可能でしょうか？

Answer 1

はい、ご辞退・キャンセルは契約後も可能ですし、むしろ出来るだけお早く申し出をされるのがよろしいでしょう。

質問者さんの疑問はよくわかるのですがご質問を拝読致したところ、禁煙も視野に入れていたとの事ですが様々な面でご負担はかかるようですし実際のところ勤務は難しいように思います。そこは禁煙外来はありますか？

＞指示に従わず勤務時間外は喫煙しても
＞大丈夫でしょうか？
・・大丈夫な訳ありません。不適切な行為で病院就労規定に違約します。

病院が 医療ISO 9001認証を受けているのであれば尚更無理です。禁煙外来も用意しているほどですからそこの職員が喫煙しているなどシャレにもなりません。

求人・面接時、明確に伝えてもらえてないとの事ですが求人の段階では不必要です。何故ならば病院とは別の会社などが代理募集しているケースがほとんどだからです。

面接時も代理人（代理会社）がする時もありますが、医療事務員など間接的にも医療に携わる仕事である事から病院職員としての立場の禁煙は言うまでもない、喫煙不可は大前提です。

病院内及び駐車場でも全面禁煙となっている病院が多くあります。ただし病院によりましては当然括りが違うとは思いますが質問の病院は、

＞勤務時間及び勤務時間外の禁煙指示を
＞されました
・・と、あり、喫煙をしてはいけない事が就労規則で決められている病院なのです。

ですのでよくご検討されて下さい。

以下余談
あたしは先日軽い風邪症状と中程度の脱水症状があり○○附属大学病院の救急外来で診てもらいましたが聴診器を持つ医師の傍ら手伝いをしていた看護士の手からあり得ない事にフッとおタバコの匂いが。。嫌でしょ、こんな病院。

（あたしはおタバコは吸いません、ただし犬なみに鼻が効きます。）

Answer 2

辞退してください。お願いします。

Answer 3

勤務中に煙草吸ってる人居ますよー
本当に許せません。
病院や介護施設に多いですね。
見て見ぬふりをしている上司が許せません。
全館禁煙になっていてもベランダで吸ってる職員婆さんが居ます。
当然、制服は、煙草臭くなってます。
それで患者様に接してます。
どこ行っても居ますよ。
こういう人。

今の職場は、接遇がうまく行ってるからありません。
と言っても航空会社で働いてるからこういう人はさすがに居ません。

Answer 4

勤務時間外に制約を設けるには合理的な理由が必要で、
事務員ならば、喫煙を制限する合理性が有るとは認められないでしょう。
その指示は無効になります。

ですが、喫煙者を
採用しない事は可能です。

制約を設ける事が無理な以上、
初めから制約の必要が無い
非喫煙者だけを採用する事は許されます。

その職場で働きたければ
禁煙して下さいという事でしょうが、
禁煙が条件と明確に記載されずに
万が一、本採用されてしまったら
勤務時間外に喫煙しようと
雇用側に打つ手はありません。