閲覧ありがとうございます。

Question

閲覧ありがとうございます。世間知らずでお恥ずかしい話なのですが、現在私は２０歳で数ヶ月前まで正社員だったのですが都合で県外に行く事になり仕事を辞めました。
新しい土地で仕事をするつもりなのですが理由あってパートという形で働こうと思っています。
そこで質問なのですが、正社員ではなくパートで10万稼ぐと年収120万ということになり結局色々と引かれてしまうので8万ちょっと以下稼ぐか、もっと稼ぐかどちらかの方がいいと聞きました。
私は一度扶養から抜け今は誰の扶養にも入っていません。住所変更も様子を見てからするつもりなのですが、この場合は仮に月10万稼いだらいくら引かれ、手元にいくら残るのでしょうか？
また、月10万稼ぐのと8万ちょっと稼ぐのはどちらの方が良いのでしょうか、よろしくお願い致します。

補足

すみません、言葉足らずでした！
実は結婚を前提に7月から同棲予定です。
彼は企業に勤めていて、月収はその月の残業代にもよりますが手取り25万くらいです。
私は家賃の半分（3、4万ほど）を払い他に携帯代1万円程と実家に送る2万円分がなんとかなれば良いと考えています。
回答していただいたのに私の言葉に足らない所がありうまく説明できず、すみませんでしたヽ(´o｀；

Answer 1

「社会保険の加入条件」は、勤務する会社が短時間労働者の社会保険の加入条件に当てはまる会社かどうかで違ってきます。
以下の条件に当てはまる会社でしたら、短時間、低収入でも社会保険に加入することになります。
・週の労働時間が20時間以上
・給料が月額8万8000円以上である
・社会保険の被保険者が501人以上の企業に勤めている（500人未満でも会社が適用事業所であれば加入する場合がある）
・1年以上働くことが見込まれること
です。

そうでない場合は、１日または１週間の労働時間および１ヶ月の所定労働日数が、通常の労働者（正社員やフルタイムなど〉の４分の３以上（週30時間）になると、加入になります。

社会保険料は、
給与が80000円で、12000円ちょっと
給与が100000円で、14000円ちょっと
です。

住民税は含まれていません。

社会保険は、給与だけでなく、所定労働時間で決まります。
社会保険の加入にならない短時間勤務でしたら、親の扶養に入るか、自身で国民健康保険と国民年金に加入することになります。

Answer 2

>私は一度扶養から抜け今は誰の扶養にも入っていません。

と言う事は、健康保険も誰かの扶養に入っているわけでは無く、国民健康保険という事なのでしょうか？

それなら、130万円以上稼いで社保完備のところで働いた方が良いと思います。

＞この場合は仮に月10万稼いだらいくら引かれ、手元にいくら残るのでしょうか？
所得税だけなら、数百円引かれるだけです。雇用保険いれても、1,000円以下ですので、9万9千は残ります（但し、年金＆健保除く）。

＞また、月10万稼ぐのと8万ちょっと稼ぐのはどちらの方が良いのでしょうか、よろしくお願い致します。
何にとって良いのかにも変わってきますが、手取りを多くするのなら10万円の方が良いです。

Answer 3

ご自分の働いた給料だけで生活するんですよね？
月に8万円で生活って苦しくないですか？
保険とか税金とかも支払うんですよ？
家賃や光熱費も出したら生活難しいと思います。