会社内の労働問題に詳しい方、教えてください。

Question

会社内の労働問題に詳しい方、教えてください。私は数回に渡り、上司から暴力を受けております。暴力といっても頭を叩かれるだけですが、かなり強く叩かれ、目眩がすることもあります。突然叩かれ、意味が分かりません。

今回のご相談は、被害届を出すとかでなく、この事実を役員などの上層部に伝え、何らかの処分を上司に与えてもらえるかどうかです。

気持ちとしては、その上司を懲戒解雇にしてもらいたいです。そういったことは可能でしょうか？

やはり、頭を叩かれたくらいで懲戒解雇は難しいでしょうか？

Answer 1

＞頭を叩かれたくらいで懲戒解雇は難しいでしょうか？

難しいでしょう。そのような事で懲戒解雇にすると不当解雇で会社が訴えられます。

もしあなたが、病院から診断書をもらい、それを持って警察に暴行で被害届を出すのであれば、少しは事態を重く見てくれるかもしれませんが、それでもせいぜい減給10％などくらいでしょう。

叩いた理由や、あなたの訴え方にもよりけりですが、これが初めての訴えでしたら、おそらくは初犯との事で温情措置もあるでしょうから、反省文とあなたへの謝罪くらいで終わりでしょう。