会社の健康保険の継続について 今月いっぱいで、今の会社を退職します。 次の仕事は決まっていません。 退職手…

Question

会社の健康保険の継続について

今月いっぱいで、今の会社を退職します。
次の仕事は決まっていません。

退職手続きの中に、健康保険の継続、とあったので
『へぇ、継続できるんだ』と軽い気持ちで申し込みをしました。よく理解していないのですが、ひょっとして、国保の方がいいのでしょうか？
あと、今の会社には１年半くらいしかいなかったので、継続は厚かましいとか？

すみませんが、どなたか説明していただけると助かります(^^ゞ

Answer 1

＞ひょっとして、国保の方がいいのでしょうか?

給付内容に大差はないので、国保と任意継続は、保険料で比較したほうがいいです。
国保の保険料は役所に「○月から国保に入る場合の保険料は？」と確認できます。

＞あと、今の会社には１年半くらいしかいなかったので、継続は厚かましいとか？
会社の保険ではなく、社会保険庁（＝国）の保険なので、ぜんぜんノープロブレム。

＞maronjijiさんのコメントについて
高額医療費の支払いも国保だと１０万以上で振興しないと貰えないけど、会社のだと７万以上だし申告しなくても自動的に支払ってくれます。
それはちがいますよ。組合健保はわかりませんが、社保についてはそのような事実はありません。

inuya11doさんのコメントについて
＞月の社会保険料が2万円控除されていたとしたら
社会保険料とは「健康保険」と「厚生年金」の２種類がありますが、任意継続の場合は健康保険部分のみが２倍になるだけなので。

Answer 2

健康保険の「任意継続被保険者」制度は、従前の健康保険を離職後2年間に限り継続できる制度です。
なぜ「国民健康保険の方がいい」と判断されたのか不明ですが、目先の問題としては「保険料」が揚げられます。任意継続被保険者の保険料は、これまでの健康保険料の2倍とお考え板題意低位でしょうが、国民健康保険料は前年の所得から算出された住民税を基に決定されますので、住所地を管轄する「市区役所」で確認琉ことができます。退職まで若干の期間がありますので確認なさるといいでしょう。
任意継続にする場合は離職後「20日以内」と定められておりますので念頭に置いてください。厚かましいことはありませんのでその点はご心配なく。

Answer 3

任意継続 の内容は inuya11do さんが書いておられる通りですが
もし、長期間 仕事をしない場合は 来期に国民健康保険に加入する方が得です。
健康保険料は 前年度の所得に応じて変化するので これまでの健康保険料なら
自己負担分を合わせて 大きくなっていますが 無職の期間が長ければ
国保料は 少なくて済みます。
これまでは 政府管掌の健康保険 の 自己負担割合の方が 率が低かったですが
今は 国保も ３割負担で 負担率は同じですから。

Answer 4

>ひょっとして、国保の方がいいのでしょうか
たぶん、そう思います。任意継続は保険料折半じゃなくなりますので、2倍になります。国民健康保険料は平成19年の所得により決まりますからなんともいえませんが、任継が2倍であることを考えると平成19年の所得が物凄く多かった場合は国保よりトクということにはなりえます。任意継続も国保も医療費負担割合は一緒ですから、現在、傷病手当金等の給付を受けていない限り、あまりメリットは無いと思います。

>継続は厚かましいとか？
そんなことはありません。被保険者の当然の選択権です。

一般に、任継手続きは本人がやるものですから、会社はその手続きはしていないと思いますよ。というか、まだ在籍中なので手続きができません。ハナシとして「こんな制度もありますよ」程度だったのでは？ご確認されたほうがいいと思います。