介護職員の処遇改善手当についてお聞きしたいのですが、夜勤のみの勤務の場合は1円も出ないと言われました。

Question

介護職員の処遇改善手当についてお聞きしたいのですが、夜勤のみの勤務の場合は1円も出ないと言われました。以前日勤帯の勤務をしていた時は処遇改善手当は支給されていました。
処遇改善手当というのは日勤帯勤務の介護職員のみ対象になるのでしょうか？
夜勤のみになると頂けなくなるという事前の説明がありませんでした。
どこに問い合わせをすれば適正な解答が頂けるか教えてください。

Answer 1

先に申し上げますが中途半端な回答だと思うので、流す程度で読んで頂けたらと思います。
処遇改善金ってのは施設が自由に使っていいと聞いています。要は全額支給でもいいし、半分支給のもう半分は施設が使う、1円たりとも支給しなくてもいいといったような感じです。全く支給せずに新たな正規社員を雇用するためのお金として使うとか、設備への投資も可能と聞いています。年数別で支給する・しないとか在籍年数によって金額を変えて支給しているってこともあります。主さんのように日勤者には支給して夜勤専属には支給しないってこともあり得る話だと思います。「こう使いなさい」という決まりがないお金のようですね。ただ、支給の際は介護職員以外への支給はできないとも聞いています。うちはボーナスの時に介護職員へきっちり支給してもらっていますが、その他の職種も寸志程度でボーナスにプラスされているようです。もらえないとなると納得できないでしょうが、介護福祉士会とか詳しそうな所へ聞くのがいいかと思います。

Answer 2

問い合わせは不要です、配分を如何するかは雇用法人に決定権が有ります極端な話、在籍3⃣年以上の介護職にだけ配分する、でも可能です、面接時や採用時に貴方が思い込みで聞かなかったのは貴方の責任に帰結します。

Answer 3

施設の規模によって出る出ないがあるみたいです