看護師は「夜勤をやってナンボ！」と聞きました。夜勤を沢山やればお金も儲かるそうです。だったら、休日手当で収入を上げる事は…

Question

看護師は「夜勤をやってナンボ！」と聞きました。夜勤を沢山やればお金も儲かるそうです。だったら、休日手当で収入を上げる事はできますか？ 土日やお盆や正月に日勤で働けば、休日手当は貰えますか？ うちは親が離婚してるので正月に親戚で集まったりしないので、普通にヒマです。

Answer 1

夜勤をたくさんといっても夜勤専従といって、夜勤をメインにすることです。
一般的に日勤もする場合は夜勤回数は上限が決まってます。

お盆は基本的に手当ては付きません。カレンダー上はただの平日でして、休みの規定はありません。よって、お盆休みがあるのは夜勤のないクリニックのみです。
お正月も病院によっては手当てが出ない病院もあります。
土日に働いても手当てはでません。シフト制で土日に働いた分は平日に休みがありますから、土日に休まなくてもちゃんと休みが確保されていることに手当ては付けません。

ナンボというのは、基本給に夜勤(夕方〜翌朝まで)が1回に付き1万円程度が貰えるので、やらないより夜勤をした方が後々の収入になるということです。

Answer 2

休日手当など無いと回答なさっている人が多くてビックリしました。
私が働いていた病院はありましたよ。土曜日は平日扱いでしたが、日曜祝日は、休日手当がつきました。もちろん夜勤も、夜勤入りか、夜勤明けどちらかが日曜祝日なら、その分手当がつくし、お正月やゴールデンウイークのように夜勤入りも夜勤明けも祝日なら、2日分休日手当がつきました。（シフト制なので夜勤が日曜祝日に当たるかどうかは運しだいですが。）

ただ、休日手当より夜勤手当の方が何倍も額が多いので、休日手当をアテにするより夜勤をたくさんした方が稼げますよ。
夜勤専従で働くのも良いと思います。

Answer 3

まずちょっと間違いがあるので、そこから、確かに夜勤をすれば、夜勤手当などで給料は増えますが、あくまでその病院内の基準だけで、夜勤をしなくても給料がいい所もありますし、逆に夜勤をいくらしても、他の病院より安い所もあります。

あと、シフト制の病棟看護師は、一般の企業と違い、元々土日休みと言うものが無いので、基本的に休日手当はありません。ただし、大みそかの夜勤から、1月3日までの勤務では、別に手当が出る所が多いです。

あなたは多分看護師ではないのでしょう、看護師になれば、普通夜勤に入りたいとは思わなくなります。