バイト先での事です。どうしたら良いか教えて下さい。 今、飲食店で働いています。 そのバイト先の店長なのですが、どうも…

Question

バイト先での事です。どうしたら良いか教えて下さい。
今、飲食店で働いています。
そのバイト先の店長なのですが、どうも売り上げのお金を使っているみたいなのです。
（店長はお店には出ません。）最初は、経費やレジ準備金で給料日には返していたのですが、
ある時、給料日に返してないと思ったら、店のマイナスを埋める為と言って、バイト生に売り上げを誤魔化させたみたいなのです。
それから、あじをしめたのか
毎日に近いくらいバイト生にやらせているみたいなのです。
このバイト生達には問いだしは無理そうです。（そのバイト生達と飲み歩いているみたいです。）
歓送迎会の時でも一人ずつから、お金を取ったのに、領収書をもらって経費で落としているし、
しまいには原価率が高いと言って、チーフのバイト生に怒ったそうです。
あまりにも、ひどすぎて社長に話そうかとも考えているのですが、
店長と社長とは、昔からの知り合いで社長の右腕とも言える人です。
他の人に相談しても、「ばれるまでほって置いたらいいんじゃない。」と言います。
どうしたらよいでしょうか？良い解決方法があれば、是非教えて下さい。お願いします。
※証拠として、お金の入った袋は写真を撮りました。

Answer 1

例え社長の右腕だろうが何だろうが、明らかに不正をしているのであれば、内部告発という形で報告するべきです。
知っていたのに知らんぷりをしていると、極端にいうとあなたも同罪です。横領に荷担していたと見なされることもあります。

私が初めて正社員で勤務した会社でも横領があって、数千万円でしたが…たまたま見つけた同じお客様宛、同じ品物、異なった金額の見積書。会社保管用とお客様に提示する用の2種類を作っていた訳ですね。そこから調べていったら判明したぶんだけで4千万円になり、さすがにまずい、ということで本社監査室に報告。なんだかんだありましたが、店長、次長、当人が懲戒解雇。私は監査室に来い、とスカウトされましたが、転居を伴う勤務だったので断り、居づらくなって退職しました。

歓送迎会の領収書は、例えばお店なり店長なりの交際費でいくらか補助を出していることもありますが、全額経費で落とそうと思えば出来ないこともありませんね。

まあ、いくら内部告発は保護されるようになった、としても居づらくなるのは違いありません。他のバイトに移るのも視野に入れて社長に報告すること、これは従業員の義務であるとも言えます。

Answer 2

社長の右腕だとしても、会社に損害を与えている店長の行動を、社長は黙認するでしょうか？

もし、社長が店長を黙認するような会社であれば、あなたに何らかの損益が及ばないうちにきちんとした場所へ転職されることをお勧めします。
遅かれ早かれ、不正を行っている会社は、先がそうそう長くはありません。

もし、社長が一店長として店長を指導するような人なのであれば社長に事情を話した方がいいです。
社長はその店長を解雇する権利はあると思います。

まずは、実際に不正に加担させられているバイトの子たちに証言を求めるのは難しいですか？
問いただす、ということよりも、一緒に直訴するよう、お願いしてみてはいかがでしょうか。
「無理そう」だと思っているのはあなただけで、バイトの子も同じことを考えているかもしれませんよ。

Answer 3

大企業なら手段はありますが、
現状の店長と社長のその距離では、明らかにしても
いわゆる勝利する事は難しいでしょう。

この場合、あなたが正義を貫くのであれば
バイトを辞める覚悟で社長に明らかにすべきだと思います。

ただ、客観的で、具体的なお金の出入りを証明できないと
あなたに疑惑の矛先が向けられる可能性も考えられます。

万全の準備をして、社長を納得させて下さい。
結果はどうであれ、正義を貫く事は人生で大切な事だと思います。
仕事はいくらでもあります。
頑張ってください。

今後の仕事にも自信が持てると思います。
私は応援しますよ。