8月末に仕事を退職予定です。 7月中旬まで出社し、あとは有休を消化します。 社外の方に退職挨拶のメールを以下の文章で…

Question

8月末に仕事を退職予定です。
7月中旬まで出社し、あとは有休を消化します。
社外の方に退職挨拶のメールを以下の文章で送る予定です。↓↓
私事で大変恐縮ですが、一身上の都合により８月３１日を持って退社することになりました。
なお、有休を消化する為、最終出社日は７月○○日予定です。

ネットで調べたところ、社内メールの例文では
有休を消化することまで書いてあることが多いんですが、
社外メールの例文では、退職日のみの記載で
最終出社日は書かれてあるものがありませんでした。

もし社外の方が、最終出社日以降から退職日までの間に
電話や来訪があった場合に、失礼にあたってしまうかもしれない
と思うと、最終出社日の記載はあったほうがいいんでしょうか。

ご教示ください。

Answer 1

有給休暇の消化は別に記載しなくていいと思います。

「私事で大変恐縮ですが、一身上の都合により8月31日を持って退社することになりました。
なお、諸事情により、最終出社日は７月○○日となります。」

または

「私事で大変恐縮ですが、この度退社することになりました。7月〇〇日まで出社しておりますので、宜しくお願い致します。」

みたいな感じでいいと思います。

社外に向けての挨拶が、実際必要なのか、また、社外の方に送っていいのかは、会社に相談されてからの方がいいと思います。
会社によって、「わざわざ言わなくていい！」みたいに言う会社もありますので。

Answer 2

たぶん誰も興味ないので身近の人達の飲み会の予定くらいで他はどうでもいいんじゃないでしょうか