【バイト、遅刻、罰金1万円】

Question

【バイト、遅刻、罰金1万円】商業施設の中のカフェ。
(カフェはド○ールのようなチェーン店)

開店準備～開店10時～11時まで、アルバイト一人勤務。

以前は2名体制でしたが、経費削減かなにかで1名体制になりました。

そんな中、アルバイトAが寝坊で遅刻。

9：30に上司に遅刻連絡をしたものの、その時間からではほかの従業員誰も10時に間に合わない。

結局、Aがタクシーを使い、10時ピッタリに到着し、店自体は開けた。

文字通り「店を開けた」だけで開店準備は出来ていなかったが、幸い10時以降しばらく客は来ずに、その間に準備完了。

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規定の開店時間に開店できなかった場合は、商業施設側へ罰金1万円を払うらしく、なぜか、今回も払うことになったそうです。

会社(カフェ)側はアルバイトAが全額払えとのこと。

Aが悪いにしても、これはおかしくないですか？

補足

A=私ではないです。
一緒に投稿しています。

本来、勤務は9：30からでしたが、到着したのは9：55くらいで、10時に店を開けました。

商業施設は10時開店で、カフェもそれに合わせて10時開店。

施設内の店舗が規定時間にオープンしていないのは、「顔」である商業施設自体のマイナスにもなるから、罰金が設けられていると聞きました。

Answer 1

通常、百貨店や大型商業施設にテナントとして入居してる場合、開店時間に開店できない時は罰金があります。
都内の有名施設でしたら、それこそ1万円なんて端金では無いです。10時にお客さんを案内できない状態なら、もちろん開店遅延ですから罰金です。
店側としては罰金だけでなく、デペロッパー担当者に謝罪は勿論、顛末書や事故報告書の提出を義務づける会社もあります。
10時過ぎに、本当にお客さんが来なかったのか？開店準備でお客さんが来たのに気がつかなかったのかは、本人しかわかりませんよね。お客さんからクレームが来れば、勿論デペロッパー側が謝罪してるのかもしれませんし、多大な迷惑をかけているのです。
で、Aさんが罰金を支払わなければならないかというと、あらかじめ遅刻の時は罰金を支払うというルールが明確に決められているならば、支払う必要がある可能性が高くなります。
何もルールがない状態で、いきなり言われたならば支払う必要は無い方が高いでしょう。ただし、この場合は掛かる損害全てをＡさんに請求する可能性もあり得ます。M社の大型商業施設ですと開店遅延の罰金は10万円でしたから、10万円を請求する場合もあります。
しかしながら、チェーン店なのに10時開店で30分前に一人でオープンというのは危機管理がされてないですね。

Answer 2

テナントが運営会社に罰金というのははない話ではありません。
但し、それはあくまでもテナントが負担すべきものです。
従業員に対しては就業規則の範囲内で懲戒する事は出来ます。

Answer 3

商業施設側に罰金を払うとか聞いた事ないのですが

遅刻の連絡を商業施設側にされたのですか？

実際の開店時間がいつだったかにもよりますよね。

結果としてお客様が見えなくても通常の開店時間に開いておらず開店準備も出来ていなさそうでお客様が敬遠された可能性も考えられますよね。

Answer 4

Aというのは、あんたの事だろ。

今後、このような不始末をしでかさないために、一万円払って今後の戒めにした方がよろしい。