派遣先契約満了 有給消化について

Question

派遣先契約満了 有給消化についてこの度今月で派遣契約終了となり、
今月で半年です。
なので今月の半ばから有給が発生します。

今登録している派遣元からの紹介は
受けないことにしたので、
有給消化して辞めたいと思っていました。

なのですが、派遣元営業担当にメールしたところ
全部消化するのはむつかしいでしょう。
と言われました。

同じ派遣元で働くのなら、
有給は次の派遣先でも引き継がれるみたいですが
それはしないので消化しないと無駄になります。

やはり派遣で有給消化ってダメなんですか？
消化しても問題ない仕事量ですし、、。
雑用係がいなくなるレベルだと思います。

有給はどんな理由にせよいいと思っていました。
これから働いていくのなら連続で何日も
とるのはよっぽど理由がないと気まずいですが
辞めるので正直消化したいです。
ですがむつかしいと…。

今の派遣先は色々な都合で2ヶ月は
後任の人は雇わないとのことで引き継ぎもないです。
なんで消化できないのか。

同じ経験ある方いますか？

Answer 1

今月末で終了ですが、最終出社は22日までで残りの平日5日は有給休暇消化です。

最初15日まで出社して残り10日休もうと思いましたが、同じ派遣会社で7月から就業が決まったので取っておく事にしました。

最初は同じ様営業担当に全部消化は難しいtと言われましたが、業務量が少ないのも辞める理由の一つなので問題ないはずと伝えると、「では派遣先の指示責任者と相談して決めてください」と言われたので交渉して先ほどOKをもらいました。過去にも月の半ばまで出社して残り2週間は有給休暇消化というパターンは何度もありますよ。

Answer 2

有給の付与日はいつですか？
その翌日～月末までに10日以上出勤日がなければ完全消化は不可能です。

半月程度で何日とれるかわかりませんが2～3日程度で交渉してみたらどうですか？

Answer 3

難しいという理由を聞いてください。
単に有給休暇を使われたくないからだと思いますよ。