解決済み
2年前の2016年10月にハローワーク〔職安〕経由の職業訓練で、「介護職員初任者研修(旧ﾍﾙﾊﾟｰ2級)」に資格を取りま…
2年前の2016年10月にハローワーク〔職安〕経由の職業訓練で、「介護職員初任者研修(旧ﾍﾙﾊﾟｰ2級)」に資格を取りました。実費で2万円でしたが、職安の訓練を経由せずに受ける場合は8万～10万はかかるみたいです。介護職は未経験者です。 訓練卒業して、ハローワーク経由で紹介状をもらって応募しましたが、面接や書類選考で不採用ばかりでなかなか決まりませんでした。 A:思い切って、求人雑誌で応募して面接を受けたら、労働契約はまだできないけど研修(アルバイト)という形で、現場でやらせてくれました。 私自身強欲によるミスをしてしまい、職員の方を信頼関係をなくすぐらい怒らせてしまい、正規の雇い入れは断られました。研修バイト給与は地域最低賃金時給で働いた分のみでした。 B:他介護仕事も、求人雑誌で応募して別の施設で職場体験アルバイトをしていたら、「夜勤を教える事が出来なそうな為、夜勤出来る方希望でゴメン」、募集内容は[未経験者も歓迎、働きながら資格取得が出来ます] C:チラシ募集の介護職で「月給**～**円、試用期間3～6ヶ月あり」で面接を受けて、私自身パートアルバイト雇用でも構わないとこたえましたが、採用内定通知を郵送されましたが内容で「尚、採用条件につきましては時給***円のパートとなります」初日に雇用契約書を聞いたら後でといわれました。 ここも勤務して8日目に職員担当によばれて、「○○さんの仕事ぶりを拝見しましたが、利用者さんと会話が出来ていないまぁあなたの性格的な問題かな？、食事介助でスプーンの持ち方がおかしい、入浴介助で衣類の折りたたみが出来ていない、初任者資格もってるのに何故？どうして出来ないのかな？うーん○○君が20～24歳位だったならもう少し様子見てもいいけど、もう35歳なんでしょまあ今週いっぱい(12日目)までだね。残り4日間は勉強だと思って頑張ってね」アルバイト試用期間中で不採用でした。 私自身介護のバイト？経験した感想は、AとBは職場の人間関係の相性や運が悪かったのかなぁという感じで、Cは単なる自分自身の強欲過信した努力不足が原因かな？と思います。介護職だと雇用形態に関係なく勤務始めたばかりであっても他の業種・職種で3～4ヶ月経験をしているような扱いで選考審査をしてように見受けられました。 私の推測は当たっていますか？
去年の事ですが(未経験者の為)、 A:特養老人ホームで、管理者さんから 「職員の信頼関係を失ってしまった方は、雇い入れは出来ません、他を探して下さい」 B:グループホームでバイト3日目社長さんと面接し 「メモ帳みせて」メモ帳をみたあとに 「アルバイトは2週間予定で、が今週いっぱいにする場合がありますので気をつけてください」 5日目社長が来て面接し、 「この前いった通り今週で終わりにします。ダメな理由は夜勤を出来る方希望の為です。ごめんなさい」 メモに書き方や取り方に問題があったかも？ Cの施設は上記同様です。 今現在私は、地元安売りのスーパーマーケットの品だしの契約社員(1年契約・更新する事が有る・ボーナス支給する事が有る)で勤務が6ヶ月になる所です。 試用期間中も14日以内にクビになる事がなくて良かったです。 介護職の転職するかどうかはまだ決めてませんが、お客様も70や80代以上も多いです。 もし介護職の転職を考えてるなら、今は品だし業務のみですが店長にお願いして、「サービスカウンター」「レジうち」もした方がよいですか？
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回答（4件）
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A,B共人間関係と強欲によるミスとありますが、何のミスですかね。また「強欲」とは何でしょうか？「はいさよなら」と言われるミスなら服薬の誤薬、利用者にケガさせた、でしょうか。同情できるのは私もそうなのですが、スロースターターです。仕事ができるようになるまで時間がかかります。私は最初はグループホームでしたが夜勤をできるまでに3か月をめどにと言われ正社員として働きました。で3か月目に上司と面談し「どうしますか？」と言われ、なんとか夜勤をやりこの介護職をしています。ただ雇用契約書の違いや「パートでなら採用します」は無いですね。 介護なら最初から正社員です。35歳なら正社員でないと厳しいですよね。ただ思うにアルバイトでもなんとかまず2週間我慢する。これは労働問題上法人は2週間以内なら辞めさせることが出来る。逆にこれ以上は解雇になりなかなか辞めさせるのにハードルが高くなります。更に3か月6か月の試用期間を乗り越え法人に必要な職員になる。 そして夜勤を出来るようになる。次は3年介護職を続ければ介護福祉士受験資格を得て資格を取得する。ここまで行けばまだ３０代何処でも通用する人材となります。 はっきり言って介護で重要なのは、誤薬しない、ケガさせない、報連相が出来る、コミュニケーションが大事と言われていますが、（私の特養なら他の方から突っ込ませそうですが、）介護度がマックスに近い【要介護5】ならコミュニケーションはあまり必要ありません。技術系に走ればいいのです、その様な職場はあります。 とりあえずまだ介護続けたいのならアルバイトでも数か月は我慢する事です。介護は人手不足です。そうすれば正社員は当たり前どこでも必要とされる人材になります。 因みに私は２年前に勤めていた所よりは年収で１６０万円高くなりました。資格を取得すると大幅に収入が上がります。今４３０万円です。 頑張ってください。
初任者研修は誰でも取れますので 実務者もしくは その上の福祉士 その上のケアマネージャーかなんかになりましょう
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