はじめまして、ヤハタと申します。

Question

はじめまして、ヤハタと申します。今回内定を頂いた会社に入社するかしないか選択に悩んでいるのでご質問させていただきたく思います。
受けた会社はITやWEB開発エンジニアの
常駐型派遣の会社です。派遣会社の社員となり請負先へエンジニアとして派遣される仕事です。
私はIT業界に興味があり今後エンジニアの知識を勉強してアルバイトなどから下積みをし
就活していこうと思っていました。
が、ここは未経験からの育成に力を入れていると求人に記載があったため試しに
受けてみようと思い受けてみた結果内定を頂いたという流れになります。

待遇面の詳細を以下に記載しようと思います。
給与 22万の年俸制
（見込み残業28000円〜80000円）
決算賞与業績によりあるでもほとんどないに近い

現在九州在住
会社は東京と九州に1つだけ支社があり
常駐先の数は東京が多く東京へ引っ越ししないといけない状況、引っ越し先は会社がアパートを法人契約しそこに入居家賃は2年間、会社側が半分負担してくれる予定。
また、私はエンジニアに必要な
知識、経験、学歴などは全くなく
入社して1ヶ月程は
（期間は人によりけり）
自社でエンジニアになるための
基本的な研修を受けその後、常駐先を探すというシステムです。
はじめの3ヶ月〜1年は契約社員という雇用形態。その後双方合意のもと正社員になる流れです。ほとんどの方が派遣会社の正社員になってるそうなのですが。（この3ヶ月〜1年は人によりけりとのこと）待遇面は以上です。
（他にも無遅刻無欠席に対しての手当や結婚記念日などに対する手当など独自の手当は充実しているようです。）

私は東京で働いてみたい‼という強い気持ちがあり、上京する際も住居の面などお金をかけず東京に行くことができるので、深く考えずこれはまたとないチャンスだ！とはじめは思っていたのですが…
よくよく深く考えてみると、面接の時の対応や電話の対応などにとても違和感を感じこの会社大丈夫かな…と思う点がいくつかあり行くかどうか迷いが生じてしまいました。
すごく細かい所になりますが不安に感じた点を以下に記載します。
*面接官があまり質問してこなかった
ような気がした
*会社の説明もあまりされなかった
*面接時間は10分程度
*また、1つの部屋をパーテーションで
区切っているところで面接をしたが
どなたか入り口から入ってこられて
（面接の部屋からは見えないが狭いフロアだったため誰かが来たことは分かる&お疲れ様ですやらお久しぶりですやら
話し声が聞こえる）
その方が入って来られた際に
面接官の方がそちらを気にされて
こちらも質問などあったのですが
それでは以上になりますと
面接を途中で終わらせる形になった。
*面接の次の日に内定のメールが届いた
*給与の面など再度確認しようと電話した際
電話対応者 「ヤハタさんは事務なので給与は〇〇円ですね。」
私「…………。」
電話対応者「…申し訳ございません。
ヤハタさんはエンジニアの給与なので…
〇〇円ですね！」
この方とは電話の前にメールで何回か
やり取りしていた為、内定者の採用枠の確認もせず連絡を取り合っていたのかということと、あまり会社自体の連携がとれていないのでは…と少し不安になった。
*その後東京本社に電話をした際、2回目ぐらいの電話からいきなり折り返しますとだけ言われ電話を切られた。その後電話はかかってきましたが。
（初めの電話は、会社名 名前 電話代がかかる為折り返します。などの対応があった。こちらの電話番号は分かっているため私だと確認しなくてもわかるとは思うがいきなり電話でて折り返しますとだけの対応だった為社内の人の対応だとしてもびっくりしてしまった&そういった会社は初めてだった）
*考えたくはないが若くて東京行きたいという意気込みのある人なら誰でも良かったという会社の背景が薄っすらみえる
（実際面接で聞かれた質問は九州にいたいですか？九州を離れても大丈夫ですか？という質問だった。私の回答も、むしろ東京に行きたいです！ぐらいの回答だった、また入社しているほとんどが20代で、30代から40代がほとんどいない）
大丈夫かなと不安になった点については
以上になります。

因みに私は 26歳 女です。

東京で働けて未経験でとってくれるなんてという思いと、でも働き口がこの会社で大丈夫なのか…とずっと頭を巡らせていますがなかなか入社するかしないかの決断ができないでいます。また、年齢的にも上京するには最後のチャンスかな〜など考えたりすると
内定を断ってこのまま九州で今までの生活を続けて良いものかとても悩んでおります。

こういった決断をする際のアドバイスなど
ありましたらご回答お願い致します。

補足

また、こういった働き方やエンジニア系の会社など詳しい方いましたら回答お願い致します。

Answer 1

常駐派遣いわゆるSES（システムエンジニアリングサービス）という業態は色々問題があります。

が、26歳未経験からIT業界に飛び込むにはよほど運と実力がなければSESの会社に入らざるを得ないのも現実です。

この手を生業にしている会社の多くは実量の残業代を見込みで支払わず、激務薄給、ボーナス無し、OJTという名の放り出し、スキルアンマッチにも関わらず無理やりアサインさせる、偽装請負や多重派遣などブラックな側面が非常に多いです。

1ヶ月研修したところで、現場に単身乗り込んでも何も出来ないです。

全てがそうとは言いません。この手の業態でもまともな会社が無い訳ではありません。

是非、しっかり注意して、本当に信頼出来る会社か吟味してください。
vorkers等で内定を貰った会社をしっかり調べてみるといいでしょう。

Answer 2

SESに知識ゼロのまま、飛び込もうとされているという事でしょうか。
かなりリスクが高い可能性があります。

良い会社や、良い常駐先が無いとは言えませんが、現場側から言わせて頂くと、未経験の派遣の需要はありません。
他の業種ですと、バイトから始めるという事がよくあるらしいですが、開発現場に必要なのは技術者となります。
そして、派遣というのは自社社員ではありませんから、他社の社員を育てていこうという企業は非常に少ないです。

作業が溢れているから、派遣を頼むのに、派遣が一人月の仕事が出来なかったら、派遣元にクレームを入れます。
そうして、派遣を切るという流れになりやすいです。

アウトソーシングの会社は人がいればいるほど儲かるため、30代未満なら誰でも入れてくれます。
そして、研修をして、現場を紹介します。
問題は紹介の時に、経歴を盛る営業が存在した場合です。
研修３ヶ月を経験半年と言い張る営業が本当にいます。
こういった事をされた派遣の方は嘘の片棒を担がされるため「現場でこんなことも出来ないってどうゆうこと？」といった言葉を投げられ、辞めていきます。
営業は営業でしかなく、「大丈夫、大丈夫」しか言わないという話も聞きます。

SEやPGといった開発系の技術者になりたいのでしたら、多少のフォローで実務が出来るレベルまで学んでから、受託開発などを行っている企業に正社員として入社するのが一番の近道です。
入社前に努力出来ない方だと、技術者としては残りません。
多くの方が２ヶ月から２年くらいで辞めていきます。

こういった方がたくさんいます。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14142510829?__ysp=5pyq57WM6aiTIElUIOi%2BnuOCgeOBn%2BOBhA%3D%3D

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11157015121?__ysp=5pyq57WM6aiTIElUIOi%2BnuOCgeOBn%2BOBhA%3D%3D