有給休暇について教えてください。。 年次有給休暇を会社の制度休暇の前に 取得するのって、有りですか？ 先に…

Question

有給休暇について教えてください。。

年次有給休暇を会社の制度休暇の前に
取得するのって、有りですか？

先に制度休暇の取得を促す訳には
いきませんか？

ちなみに、年次有給休暇のうち制度休暇は12日あり、連続5日、連続2日、単発5日取得可能です。。

通常、年次有給休暇は最大40日あり、未消化分は20日まで繰越せますよね。。

補足

説明不十分ですみません。。

「制度休暇の前に（先に）」というのは、「制度休暇よりも優先して先に」の意でした。。

ですから、
例えば10日分の制度休暇があれば、予定や用事の際には申し出によって10日分の休暇が付与される訳ですが、これを消費する事なく年次有給休暇を取得する事は、問題ないんでしょうか？と思ったものですから、質問させていただきました。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

その制度休暇が何で、前というのが何に対してなのか次第でしょう。

有給休暇の一斉付与の話であれば、先に日付を指定すればその日は有給休暇が取れませんし、
その日の前に有給休暇をつなげて取って例えば連続7日などの休暇にするのはありでしょう