解決済み
パートタイマー採用になった会社に週30時間以上のフルタイムの勤務が可能か問い合わせた所、以下の回答だったのですが。「現状、厚生年金・健康保険の未加入業者であるが 今後の加入を見越して、雇用時から30時間で調整することも可能。」 これは結局、フルタイムで入れるの?入れないの??
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つまり、その働き先は個人事業主で社会保険の適用事務所になってないのでしょう。なので現状ではフルタイムで入っても社会保険には加入にならない。 ただ、今後従業員が増えれば適用事務所になる可能性もあり、そうなった時に社会保険に加入となる。 という事です。つまり、今は社会保険に加入出来ないけどそれでもいいならフルで入っていいよって事。
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