人事コンサルタントです。 企業の人事制度を設計、手直しするのが、一番大きな仕事です。 企業ごとに環境が変わったり、業績が悪化したりする中で、古い人事制度では対応できない、社員の活力が落ちている、という場合、人事制度を変えていく必要があります。 それにあわせて、採用や組織設計そのものを変えていくお手伝いもします。
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