派遣会社の登録で迷っています。 アデコかリクルートスタッフィングのどちらかに登録するしようと思うのですが、 実際に登…

Question

派遣会社の登録で迷っています。
アデコかリクルートスタッフィングのどちらかに登録するしようと思うのですが、
実際に登録したことのある方、または働いている方、おススメを教えてください。ちなみに先月まで正社員で働いていたのですが、
残業があまりにも多く潮時だと思い退職しました。

派遣で、できれば受付やインフォメーションなどの仕事をしたいと考えています。
前職は販売で３年半勤めていました。

アデコとリクルートが大手でいいと聞いたのですが、
派遣で働いたことがないので不安です。

登録時にはどんなスキルチェックがあるのかも教えてください。
パソコンスキルにはちょっと自信がないので、練習しておいたほうがいいのでしょうか。
こういった感じに文章入力には抵抗ないのですが、エクセルは苦手です・・・

おススメの派遣会社をはじめ、派遣に関するアドバイスをお願いします。

Answer 1

どっちも登録したらどうですか？
一つに期待を持ち続けると疲れますよ。
時期・タイミングによって紹介は大きく変動します。

必要なスキルは貴方の希望する職種に必要な事柄です。スキルチェックも同様ですね。（あるところと無いところがあります）
多くのスキルがあれば紹介の幅が広がる反面、希望職種以外を紹介されるというデメリットもあります。
ブラインドタッチや簡単な関数は使いこなせたほうが、将来の役にはたちます。

正社員からの転職ということですので、お勧めは紹介型派遣です。
試用期間中にお互いに探りあいが出来ますから、入社してからのジレンマが減ります（解消はされませんｗ）。

Answer 2

派遣をする場合は、とりあえず１社に絞り、紹介が少ないとか違うものばかり紹介を受ける場合は、違うところへ登録って感じに進めるといいと思います。皆さんがおっしゃるように一度にやる方も多いですが、私の経験上、失敗したら一度に登録した場合は、全部ダメです。なので、１社経験して、失敗と思ったら、次ではその教訓を活かす方がいいと思いますよ。^^

アデコか、リクルートですね。どちらも登録＆就業経験あります。

アデコの場合は、時給が低いですね。お仕事の紹介率もいいですけど。ちょっと他の派遣会社と比べると劣るんですよ。
ただ、しっかりしているのはアデコですかね。
スキルチェックは、一度に大勢やる登録会ではしてないようです。支店などで登録する場合は、タイピング、Word、Excelの基本操作程度のスキルチェックはありましたよ。^^

リクルートの場合は、こちらは紹介率は多いですが、社内選考を今は重視してますので、職歴がないと応募しても落とされる可能性が大きいです。なので、経験のある職歴の応募なら、紹介はたくさんくるでしょう。時給はそこそこです。
スキルチェックは、タイピング、一般常識（国語・数学の問題、○×数字入力で回答）がありました。

どっちも経験がありますけど。どちらか？と聞かれれば、アデコの方をオススメします。
私はアデコの方が、就業経験が多いので。ただ、これも支店やコーディネーター、派遣先によって良いか悪いか違うんですけどね。^^;

その他にオススメな派遣会社は、パソナなんですが。
パソコンでのスキルチェックが苦手なら、あまりオススメできないかな？
でも、事務仕事を希望しないなら、多分パソコンスキルチェックはしないと思いますよ。
なので、ご興味があるなら、一度試しに行って見るといいかも。
時給も対応もとてもいいですから。^^

Answer 3

他の方も言う通り、両方登録することをお奨めします。

今現在、たまたま、あなたに向いた案件をもっている派遣会社に当たるかどうかの問題です。
ですから、数打てば当たる確率は高くなります。

それに同じ派遣会社でも担当者によって当たり外れもあるので、複数の派遣会社に登録しその中から仕事を選ぶのがコツだと思います。
派遣会社のリンク集を貼っておきますので参考にして下さい。
http://syutensyoku.blog.shinobi.jp/Entry/2/

Answer 4

私も両方の登録をお勧めします。 私はもっとしてました。 テンプスタッフなどはスキルアップの講座を受けさせてくれました。 （一回はただだったように思います）
窓口は大きいほうがいいです。 紹介派遣はトライする価値があります。 エクセルの基礎はどこの会社、どんな部署でも必要条件と思ったほうがいいと思います。 仕事の内容にもよりますが、受付やインフォメーションでも基礎は必要なのでは？ それから、こういう部署ですと、最初の面接がとても大切だと思います。
がんばってね。