サービス残業について教えてください。

Question

サービス残業について教えてください。時給制の契約社員として働いています。
職場では、退勤時タイムカードを押してから、
デスクの片付けをします。デスクには分厚いマニュアルがたくさん置いてあり、それらを専用の引き出しに直します。その後に、片付けが出来たか、個人情報は持ち出していないか、などの20項目程の必要項目にボールペンでチェックをつけて、責任者のところへ印鑑をもらいに行って、やっとフロアを出ます。（タイムカードを押してから約5〜10分）
それからロッカーのある階までエレベーターで上がり、荷物を整理して（5分位）、やっと帰れます。

以前NHKで、労働についてやっていたとき、
制服に着替えるのも勤務時間に入るというのを見ました。

私があげたものは多くの会社では当然、
帰るのにもっと時間がかかる、
などあるかもしれませんが、
これらは、
サービス残業には入らないでしょうか？

Answer 1

>制服に着替えるのも勤務時間に入るというのを見ました。

これが何時も問題になりますが、この制服着用が企業において強制であるのか？
また、必ず指定の更衣室で着替えが必要か？
でしょうね、これは判例にもありますが微妙なとこですね

https://jinjibu.jp/qa/detl/60664/1/

ここでも専門家のご意見も違いますのでね

つぎに

デスクの片付け～責任者のところへ印鑑をもらいにいく

ここまでは業務の一環と思いますね

すべて、紛争が起きれば司法判断までいかないと確定はできませんが、労基で実態を説明してアドバイスを受けることは可能かとおもいます

Answer 2

書いてある文を読む限り、サービス残業に読み取れます。
片付けも会社のためにやっていると思いますので、それは労働であり、その対価はもらうべきものです。

気のなる場合は労働基準監督署などに相談してみましょう。