失業保険、再就職手当てについてです。 私は退職前からしていた内職をしながら、失業保険をもらっていました。その内職してい…

Question

失業保険、再就職手当てについてです。
私は退職前からしていた内職をしながら、失業保険をもらっていました。その内職していた会社からというか、知り合いさんからうちの会社に来ないかと、失業保険をかける前から誘われてはいたんですが、あんまり気持ちが進まずやんわり断り続け違う会社を探してました。
入りたいという会社もちゃんと決まらず、内職していた会社の知り合いさんにまだ誘われていたので結局この会社にアルバイトとして入ることにしました。
これは、不正需給していたことになりますか？
また、再就職手当の満たす必要がある要件⑦の、前から採用が内定していた事業主に雇用されたものでないもの
に私は入りますか？内定はしていませんでしたが、声はかけられていたので…。

Answer 1

貴方は、ある勤め先を退職する前から、副業に「内職」をしていたのですね。

そして、退職をして、ハローワークに、雇用保険の基本手当（失業給付金）の手続き、求職の申し込みをしたわけですね。

失業給付金が受給されていた間も、その「内職」は続いていましたよね？
そして、認定日に、その内職の申告は・・・行っていましたよね？

この「内職先」に、アルバイトとして勤める事が決まった！

①認定日に「内職」を申告していたのであれば、その間は「不正受給」ではありません。

②この内職先でのアルバイトが「就職」になった場合、再就職手当の受給は出来ないと思います。
内定が決まっていた！のではありませんが・・・

●再就職先（関連会社も含む）で雇用されたことがない。
●失業保険の手続き前からすでに内定していない。

この2点は、ひっかかりがあると思います。
だって「内定」ではないが、そこで仕事をしていた！わけですから。微妙です。

ですから、再就職手当も微妙ですね。
それにアルバイトであれば

●再就職先で雇用保険に加入し、1年以上の雇用が見込める。

の条件はどうでしょうか？
契約書は1年以上で、更新「有」ですか？
そうでないと、再就職手当の条件になりません。