先月末からマルエツのレジのパートをはじめました。

Question

先月末からマルエツのレジのパートをはじめました。まだ3回勤務しただけなのですが、先週末に強い腹痛があり総合病院にいきました。
卵巣がかなり腫れていて横に腫瘍があり年齢的に悪性の可能性もあり子宮と癒着しているため卵巣と子宮を全摘することになりました。
手術は空きの関係で４月初めに決まりましたが、それまでは術前検査やMRIがあります。
痛み止めと止血剤を出していただき、あまり無理をしないようにしていてくださいといわれました。
まだパートを始めたばかりなので、悩んだのですが今日主任の方に話に行きました。
病院で頂いた手術同意書なども持参したのですが、あまり見て貰えず手術から退院までは休むのはわかったと言ってもらえましたが、手術まで期間があるから働けないわけじゃないんでしょ？手術前に仕事覚えて入院の2週間休んで終わったら復帰できないのか言われたので、腹腔鏡手術ではなく開腹手術なので術後1ヶ月は働けないというのも伝えました。
確かに入ったばかりで研修中にお休みすることになり、迷惑をかけて申し訳ないのは良く分かっています。
家族は4時間のパートだし、まだ仕事を教えてもらっている段階なら命かけてまでやる事はないんじゃないかと言っています。
こっちは出て欲しいとしか言えないと言われ、あまり理解してもらえない対応にもう辞めたくなってしまいました。
今までもパートはしていましたが急に辞めたことはないのですが、このような私の事情やわがままでいきなり辞めた場合何か保証人になってもらっている人に迷惑がかかったりする事はありますか？
宜しくお願いします。

Answer 1

"ブラック"の勤務先ですね。早々に辞められる事をお勧めしたいです。
"労働基準監督署"に、告発すれば、ぃぃんですょ
それ、一種の"脅迫"ですょ……
婦人科疾患の発生要因も、ブラック勤務先が原因だったのでは？

パートであれ、社員であれ、自己体調や自己都合の理由で辞める事は、憲法上の自由〜も、何人足りても可能ですし、安易に休暇（療養）できます。

Answer 2

アルバイトとかパートって、基本的に雇用の責任が無いんですよ。あくまでも基本的にですよ。ですから被雇用者が辞めたいと言えば辞められる立場です。逆に雇用主が辞めてねと言って辞めさせられるのも同じです。
ですから病気で休養しなければならない場合に貴女が辞めたいのではれば休養ではなく辞めて良いはずです。再度募集をして人が来ない可能性があるので、貴女を引き留めたいだけだと思います。
法的には何ら問題ないはずですよ。

Answer 3

スーパーの店長から見れば、パートタイマーなんて「小さな歯車のひとつ」でしかないからです。

一介のパート如き[失礼!!]の入院なんかより、あいつらには「今日の売り上げしか」頭にないのですよ。

パートなんか使い捨てですから、複雑に考えすぎない事です。
貴方が退職したところで、マルエツは潰れませんよ!!!!!!