要介護認定について 介護療養型医療施設でケアマネをしています。入所中の人に要支援の判定が出たため、施設利用が不可能…

Question

要介護認定について

介護療養型医療施設でケアマネをしています。入所中の人に要支援の判定が出たため、施設利用が不可能になり、退所していただくことになってしまいました。上司から「なぜ、認定調査員に、要介護になるようにアピールしなかったんだ」と激しく叱られ、アクシデントレポートも書かされました。アピールしたところで、どうなるものでもないのですが・・・。

しかし、介護保険法は自立を促すもので、ケアマネは要介護の判定が出るようなアピールをするのが仕事ではないと、私は思っています。

結果が気に入らなく、不服申し立てしたいなら、それは家族の判断でやるべきであり、ケアマネが介入する問題ではないと思うのですが・・・。

「経営のことも考えろ」とも言われましたが、そんな裏工作をするのが健全な施設の経営でしょうか？

私は今の施設のやり方に不信感を持つようになりました。

私は間違っているのでしょうか？皆さんのご意見をお聞きしたいです。

補足

家族が要介護の判定が出るよう望んでいるのだから、そうなるよう努力するのがケアマネの仕事だ、とも言われました。そうなんですか！？

Answer 1

うちの姉もケアマネしてます。
が、会社側の「経営」について考えないとダメな職場はすぐ辞めて来ます。
おそらく、あなたと同じ考えなのだと思います。
経験のあるケアマネさんは今は引く手数多なので、職場替えされたら如何ですか？
あなたのような真面目な人がそんなことでストレスを抱えるのは、辛いです。

Answer 2

間違ってはいません。ごまかしてもいつか捕まります。警察も税務署もバカではないので。