フルタイム派遣で総支給20万、社会保険完備と パートで夫の扶養内で働くのはどちらがお得でしょうか？

Question

フルタイム派遣で総支給20万、社会保険完備と
パートで夫の扶養内で働くのはどちらがお得でしょうか？

Answer 1

＞パートで夫の扶養内で働くのはどちらがお得でしょうか？
「得」の考え方は、個人によって異なるので、
他人が答えられる事では基本的にはありえません。
質問者さんが、何を求めているのかすらわからずに、損・得をどうやって、
他人が答えられるのでしょうか？
所得税や社会保険料の支払い額を減らしたいという事であれば、扶養内のが、
支払い額は減ります。
ただし、手取り額を増やしたいという事であれば、総支給20万であれば、年240万の計算になるので、夫婦での手取り額は高くなります。
また、厚生年金にも加入してる事になるので、将来的に貰える年金も、質問者さんに支給される年金も、厚生年金の加入期間が長くなるので、年金のもらえる額も増えます。
扶養の場合には、第三被保険者扱いになり、あくまでも、国民年金のみの基本しか支給されない。
厚生年金は、加入期間と支払額に応じて、国民年金＋αなので、国民年金より低くなる事はありません。そもそも、厚生年金は、会社と労働者で折半で払ってるの、
自己負担額の倍が、実際に払われてるので、将来の年金が増える仕組みとおもってください。
また、社会保険や厚生年金に加入してる期間に、障害を負った場合は、障害者厚生年金が適用されるので、仕事に制限が掛かる程度の障害でも、支給対象になる事があります。
国民年金の場合には、労働に制限が掛かる程度の障害の場合は、3級扱いになり、障害者基礎年金では、支給対象にはなりません。
障害者厚生年金は、3級から支給対象。
細かく書けば、他にもいろいろありますが、年240万ぐらいになるのであれば、配偶者控除などがなくなりますが、夫婦の手取りが減る事自体は無いです。

Answer 2

子供がいないのなら前者
いるのなら後者

Answer 3

なにをもってお得なのかがわかりませんが、納税額を考えるなら当然扶養の範囲です。
けどそれでは総額が稼げません。

なので私ならフルタイムでできるだけ多く稼げるように働きます。

Answer 4

フルタイムで20万なら、、、、、扶養がいいかもしれません。